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尽可能采取措施排除隐患,这是安全主任的重要职责。企业的安全主任直接对董事会负责,有权对总裁本人的安全行为作监督。在公司的工作现场,创造出一种这样的环境,职员才会无后顾之忧,努力投入地工作,这也是降低工作成本的一种方式。
总裁是企业文化的引领者和维护者。一家企业的文化习惯,是总裁他自己慢慢形成并确立的。领导者以身作则,先做好自己,严于律己,宽以待人,只有这样,才可能让下属也做好自己、管好自己,为公司工作。在二十二世纪三十年代,职员为公司工作,其实也是为自己的职业生涯而工作。
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