，反对的有之，而更多的人则是抱着打酱油的态度在一旁看热闹。
第一次有人要推翻或者说修改管委会的决定，让台上的各代领导措手不及，魏博之咳嗽两声，“南仁同志，这个职务管委会已经有安排了。你愿意积极为集体做贡献的心情我们已经知道了，下次如果有合适的职务，管委会一定优先给你安排。”他的语气让人以为他是在哄骗一位没有得到心爱玩具的小姑娘。
“这个任命是你们九个人关起门来决定的，并没有征求大家的意见，起码没有征求过我的意见。”南仁直接把矛头指向了台上的九位管委会常务委员，也就是幸存者俗称的“九长老”。莞深合并后，管委会经过了改选，魏博之、谭非、吴逸之成了常委之一，而申行时、庄雪儿等人则让出了自己的位置，这也是双方妥协的结果。“我也是管委会委员，我要求修改除军队以外各部门领导职务的任命程序。象物资收集队负责人这样的职务的任命，必须交由管委会全体会议讨论。”南仁话音刚落会场里立刻响起热烈的掌声，敢于挑战领导的人在大家眼里都是英雄，何况这位英雄还是女的。
掌声就代表着民意，台上的九个人也不得不重视，马当归问道：“小南，那你有什么建议？”
“很简单，这些职务可以用竞聘上岗的办法来决定。”南仁在这个问题上已经有了成熟的想法，现在只需要一一把它讲出来。“职务出现空缺后，由管委会对外公布，所有的成年幸存者都可以报名竞聘。在剔除了条件不符合的人之后，再由管委会全体委员投票决定，选出人以后，再向所有幸存者公示三天，如果没有人反对就可以正式任命。”南仁说的方法并不是什么新鲜玩意儿，在“大灾变”之前政府官员的任命程序也差不多是这样，只不过都不免流于形式，官员的升迁任命多取决于领导的意志。南仁的意图也是打算从根本上打破这种陋规，让光复军的组织机构避免过早的官僚化。
南仁的提议得到了绝大多数与会者的支持，在场的三百多人，其中一半是管委会委员，当然不反对拥有更大的权力。申行时第一个站出来支持南仁的提议，“领导岗位的任命关系到我们事业的成败，在重要的岗位任命上，应该更广泛的听取意见，避免有能力的同志错失一展抱负的机会。所以我支持南仁同志的提议，并提请管委将其做为制度来执行。”申行时坐下后，旁边的李向前打趣道：“不是听说她以前差点儿废了你的武功吗？怎么你还去给她敲边鼓？”
申行时尴尬的笑了笑，“一码归一码，难道我一个大男人还和女人斤斤计较？”这时却听到庄雪儿在那里大叫，“不让女人担任领导职务是大男子主义在做祟，是赤果果的性别歧视……”两人不禁相视苦笑。管委会一百三十八名委员，女性只有七人，连零头都不到，难怪庄雪儿要在那里鸣不平了。
会议开到这里，议题虽然让南仁带偏了，但管委会不得不跟着她走下去。原来对毕盛克的任命只能做废，几位女将趁热打铁提出动议，现场投票选举物资收集队的负责人。说起来这个职务不需要什么专业技能，考验的是一个人的管理和统筹能力，在只占幸存者总人数30%的女性当中，南仁在这方面的能力是最突出的。只是一帮子大老爷们儿从来没有想过去听从一个女人的指挥。经过刚才那么一闹，没有人，包括已经经过组织谈话，正准备走马上任的毕盛克好意思去和一个女人争位子了。在只有一名候选人的情况下，南仁以超过70%的支持率当选新一任的物资收集队负责人。剩下的20%+那部分，大多选择了弃权，投反对票的只有寥寥数人。按照南仁自己提议的程序，她的任命将向所有幸存者公示三天，只要没人能提出合理的反对意见，这项任命就将正式生效。
南仁在没有事先串联的情况下，漂亮的完成了一次常委会的阻击，一时间让人刮目相看。而她的成功也开创了新中国妇女积极参政的先河，女人在官场不再是点缀和象征，而是真正的参与者。在她之后，中国出现了第一位女县长，第一位女省长，乃至第一位女总理。