。我带了6个研究生6个博士生过来，研究课题是心脏瓣膜炎症医疗，说老实话，就是冲着你的计算机来的，还专门找老于头借了一个熟悉编程的博士生，嘿嘿，还真来对了。”周枫林笑笑，人年轻了，心仿佛也年轻了，“小韩这次带了8个人过来，课题还是营养学，你们的那个军粮丸，吸引力实在惊人，不过，麻烦也是惊人，到现在连公式都没法列出来。”
“就是，太叫人头疼了。”韩裴琳说到自己的专业，眉飞色舞，“不过也不是一点没进展，就是太多的地方，感觉总是不对，按自己的理解进行配比总是出问题，像谷氨酸便宜现象，嘌呤浓度失衡现象……这次我们是打算长期奋战了，一定得研究出来。”
洪森脸色一苦，这是打算逮壮丁了是不是？！
周枫林欣赏着洪森的表情，脸上很是乐和，然后说道：“小秦是脑科专家，这次带来的人最多，24人，不过，专职研究的只有9个，剩下的是实习生，正好当是我们合作实习基地的第一批实习学员，就当试水了。”
“呵呵，请多关照了。”秦兵笑道。
“放心，肯定没有问题。”沐佑仁说道。
“好了，下面说说组织结构问题，职能部门总共分为六个，所长办公室，后勤部，财务部，规划部，人事部，生产管理部，头头我给你配齐了，但具体操作人员还得现场招募，总不能也从上京带过来。
所长办公室就不说了，小琳担任所长，在能独当一面之前，我和小韩会帮着撑起来，而且下个月我有个弟子关福海会过来担任副所长，他原本是米国阿立康医药公司（有没有天知道！）研究所的副所长，半年前跟上司闹矛盾愤而辞职，现在在国内一家药厂里当厂长，也干的不怎么开心，他脾气太直了，所以我就把他叫过来了，现在还在交接当中，下个月才能到。
后勤部是最大的，人员的衣食住行，设备的采购维修保养，材料药品的保管销毁等等，都归这个部管理，所以分成四个科，设备管理科，材料管理科，采购运输科，环境管理科，以这个基地的规模，采购和运输肯定要分开，但这个以后再说，现在人少东西少，还不用，这四个科分别由刘巧铃，邓玮，李玉，郭子放管理，郭子放兼任部长。
然后是财务部，财务部目前分为会计，出纳两个科，日后还有经费审核等科室建立，由韩巧燕、方詹森管理，部长由韩巧燕兼任。规划部，分为战略科，评估科，管理科，主要是针对日后发展和项目选择、管理方面，分别由李玉麟、刘淇，武子安负责，李玉麟兼任部长。
人事部，负责人员招聘，管理，还有研究员的等级审核评定，由马凤英、付伟强管理，付伟强担任部长。最后是生产管理部，这个部主要负责成果转化，尤其是专利申请方面，医疗专利相对其它专利申请要艰难很多，由唐逸负责。”
周枫林一边说，一边点出所分派的人选，同时他们也举手致意，沐佑仁点点头，毕竟在车子上已经有了初步熟悉了，周枫林继续说下去。
“目前管理机构就是个架子，具体里面还要填充人，尤其是后勤部，还有规划部，后勤是要马上开始工作，而规划部，这个部门的好坏，是一个研究所发展的关键，这方面的人员不管哪国都比较稀缺，所以招聘是个长期任务，最好尽快开始。”
“明白了。”沐佑仁掏出小本记下来，然后在下面划了两道，重点标记。
“好了，其它就没什么了，各司其职，相信我选的人不会让你们失望。”周枫林看着四周的人，颇有些志得意满，数十年的辛勤耕耘，所获得的可非常人可比。
“当然，这个我们当然信。”
“对了，研究所叫什么名字？”
“埃兰科技研究所，生物科技研究中心。”
“埃兰科技研究所？”周枫林咂咂嘴，呷了一口茶，说太多，口干了，“好奇怪的名字，有什么意义吗？”
“意义？！”四人对视一眼，嘿嘿一乐，沐佑仁说道：“您不认为朗朗上口吗？”
“璞……”周枫林一口茶差点喷出来，“朗朗上口？就这个？！”
“当然，我们讲的是成绩，叫什么有啥关系，只好好听就行！”沐佑仁点点头，在一片怪异的目光中，一本正经的说道。
好吧，不能深究，深究会郁闷死的，又不是不知道这些家伙的作风！
周枫林很郁闷…………