ra的处事风格如何、作为管理人员的担当如何，至少在给下属机会、带领下属成长方面，一向都做得非常好。
“好了，去工作吧，物流部的薪酬方案，大的方向我没问题，在于单价测算上，我不建议你自己做，让每个分公司物流部的统计报数据上来，你再去做整合吧。”Laura的具体计算是不行的，但他一向不关注这些具体数据，方法和方向，才是管理者要重点关注的！
“我知道了，我这就去安排。”洛雨熙点了点头，因为裴云凡与沈方菲的事情，一直低落的情绪，在听到升职的消息后，也被冲淡了不少。
回到坐位上，任命的通告已经从oa里公布了出来！
洛雨熙的邮箱里立刻收到来自各部门祝贺的邮件，一时间回邮件，都花去了她近一个小时的时间。
“雨熙，我们谈谈吧。”沈方菲的声音，在耳边淡淡的响起。
洛雨熙的眸光停留在电脑屏幕上，忙碌的双手在键盘上略略停了下来，正待抬头回答，marry的内线电话打了进来：“洛经理，裴总请您上来一下！”
“什么事，告诉裴总，沈小姐在我这里，我这会儿不能上来。”洛雨熙淡淡的挂了电话，抬头对沈方菲淡淡的说道：“你们真有默契，要找我，也似约好似的！”
“下班一起坐坐吧！”沈方菲微微敛下双眸，轻声说道。
“她没时间！”裴云凡的声音从楼梯口传来。