ghai颇为奇特。说是分公司，其实只能算是香港分出来的一个代表处而已。这里除了一位香港派来的行政经理许维（Larry）负责办公室日常行政事务之外，没有任何一个高级业务主管在。所有工作都是通过电话和邮件跟在香港的业务大小领导汇报。所以，上海的工作人员尽管很累，提升的空间却不大。说白了，就是没什么提升空间。想想看，一年到头也见不了部门经理几面，拿什么沟通感情呢？沟通不了感情，就更别提评估时的高分了。好事全让香港占了，累活都留在了这边。这也是所有上海代表处的人不满的地方。
郁郁不平也罢，牢骚满肠也罢。不管别人的情绪如何，雷若都一直没有任何抱怨的勤恳工作着。至少这份工作能在带给她成就感之外，还有一份不错的薪资，这都是她需要的。忙碌有什么不好呢？忙碌至少可以麻木自己的心。所用时间都被充实了，才不会胡思乱想。
然而人终究是活在复杂的社会中的。办公室也是一个缩影的社会。当你和别人不一样，就意味着必须承受来自别人的异样眼光和闲言碎语。这不是她能控制的。所以，随他们去吧。与她何干？
如今有这么一个上海代表处从未敢近距离接触的高层从总部派过来，就算她再觉得事不关己，说不重视也是不可能的。
Michael Tong？经过李曼的提醒之后，雷若回到位置上第一件事就是仔细的阅读了那个简短的调令。大意是为了亚洲业务的扩展，特意从总部派来一位副总，到上海来负责特殊项目，直接汇报给美国的高级副总Alan。下周一开始生效。
那调令再没有别的话。
高级上层的调令永远都是简短截说。人员，职位，生效时间。仅此而已。
但雷若也知道，这位副总的到来，势必会给香港造成很大的压力。
办公室的斗争，不止存在在小员工们之间，上层闹得才更凶。这斗争，生命力旺盛，生生不息。
翻出美国总部的人员资料，很容易就找到了这位未来副总的名字。
原来一直都是行政高层呢。因为他之前负责的都是美国本土的工作，和亚洲没什么关系，所以自己才没有任何印象。
一如既往的最后一个离开公司。关好所有的公用设备，再晃了一圈，确认无任何异样，才关掉所有的灯，出门。等大门自动落锁之后，她又拿出一个环形锁，为大门加上另一层保险。最后，把环形锁钥匙放在玻璃大门前的软垫子下，这才放心的离开。
环形锁是她自己买的。只是因为听说前段时间办公室盗窃猖獗，让她这个爱操心的心开始放不下了。思来想去，自己掏了腰包买了这把锁，交给了许维。
许维自然是喜出望外，一封嘉奖信发给了所有分公司，包括美国总部。
雷若当然知道，整个公司，除了李曼，恐怕其他所有人都会认为她是拍马屁的专家。
但是，她却固执的认为自己所为并无不妥。这本来就应该是每位员工的分内事。别人不做，并不代表自己也要跟着什么都不管。
做自己认为对的，不管别人怎么看，这也是她性格里少有的坚持。