00人，韩建舟就决定建立一支由下岗工人组成的建筑队，只抽调部分技术人员来负责技术指导。反正航空城需要建设的项目很多，人多也是好事。
没想到午阳的这次强压，还造就了韩建舟手下的一支大叔、大婶建筑队，后来不断扩大，从渌江招收了5万余下岗工人。建筑队的施工质量、进度都比农民工强，担纲了航空城建设的半壁江山。这是后话。
加发工资、报销医疗费和组织工人再就业，几件事情搞下来，午阳的知名度在渌冶集团大多了。工人们不关心谁来当领导，只关心自己能够得到多少切身利益。知道领导是真正关心自己，就增加了主人的意识，表现在工作中，最开始时，就是电费的减少。
主管生产的老贺首先发现了问题，耗电量一天比一天减少，他以为是矿石不够，冶炼炉停了，下到分厂一看，都还在生产。减少的原因，是在进料、出料过程中，特别是在冶炼过程中，以前是分明已经冶炼好了，操作的工人疲疲沓沓，随便就拖几分钟，这些冶炼炉都是电老虎，一台炉子几分钟，加起来就多了。
老贺非常兴奋地告诉了这个事情，“黎董，这可是我们抓了多年，都没有解决的问题啊。”
午阳说：“人心都是肉长的，大家都知道以心换心。”公司的各项工作都紧锣密鼓地进行，午阳自己的事情也多了。