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第一百一十章:干部任用条例引起的争执(2 / 2)

,最后才是纪委的监督。

霍宁的这个想法早在上一世纪就已经形成,但是无奈上一世的霍宁虽家财万贯却也是一介布衣,空有想法根本却无力去改变什么。但是霍宁现在就坐在中组部干部一局办公大楼的办公室里,这一世的霍宁有这样的底气。

霍宁起身拿着文件就是大步走了出去,办公室里的人都是微微一愣,霍宁这是去干什么?

“曾主任。”霍宁敲了敲曾梅的门就是大步走了进去,曾梅抬起头微微一笑,“小霍,你不在办公室好好研读文件来我这里干什么?”

霍宁严肃的摇了摇头,“曾主任,对于这份报告我有些意见要提。”

曾梅一愣,上面印发下来的文件是让你学习的,不是让你提意见的。想到这里曾梅不禁微微有些生气,霍宁还真是初生牛犊不怕虎啊。

“霍宁,这份文件是经过最高常委会研究讨论出来的,更是倾注了数十位专家的心血。现在你倒是说说,它有什么问题。”曾梅语气微微有些冰冷,就连称呼也是改了。

霍衙内可不管你这些,把文件轻轻放在了曾梅的办公桌上就是开口,“这里,和这里。干部队伍建设德才兼备是正确的,而我们的“四化方针”更是伟大的创新,但是我个人认为,要想建设一支真正合格、为国为民的干部队伍,其监督也是万万不可少的。”

霍宁语气有些沉重,前世21世纪初共和国落马的政治高官可是数以百计的,根本问题就是出现在干部队伍的监督管理上。

现在事情还没有发生,正是防患于未然的最好时机!

“监督是纪委的事情。”曾梅的眉头微微蹙了起来。

霍宁心中叹息一声,早期共和国的官员思想上确实走进了这么一个误区,这也和共和国的传统思想“各扫自家门前雪”有很大的关联。为了避免引发不必要的误会,大家都是紧紧的守着自家的一亩三分地。

但是有很多领域明明就是相同的,比如干部队伍建设和纪委的监督管理工作,中组部也应该确确实实的在干部队伍选拔的源头上就把这个毒瘤给控制住!

“曾主任,我有这么一个想法,您先听听。”霍宁认真的打量了曾梅一眼继续说道:“我个人认为,监督工作和干部队伍的建设有着很重要的关联,大禹治水的道理告诉我们堵不如疏,但是如果根本就没有这场洪水呢,那还用不用去治水?”

霍宁的比喻很简单,很多事情控制好了源头就可以避免很多悲剧的发生。虽然纪委可以严办,严查,但是已经造成的经济损失和政府信誉、形象的损失根本无可挽回。霍宁更希望的是,以后有朝一日共和国再也不需要纪委这个部门。

从人事的选拔上就遏制住这个源头,各个部门的领导们都能够自律,并且自觉的接受群众们的监督,那还要纪委干什么?

“曾主任您不妨想想,纪委的工作是查处已经犯了错误的同志们,但是已经造成的损失和丢失的形象是我们无法去挽回的。但是如果我们从源头上就控制住了呢?在每次干部考核流程结束后,我们都给他们开上一个大会,重新给他们学学党程,重新问问他们,做官到底是为了什么?如果这样形成一个良性的循环,每一次官员在升迁的时候都能上上这么生动的一课,我想我们就真的再也无须纪委了!”霍宁说着说着语气就是激昂了起来。

曾梅愣愣的看着面前的这个年纪刚刚二十出头、却激动的满脸通红的小伙子久久说不出话来,听了霍宁的一席话,曾梅甚至都有一种冲动,一种属于年轻人热血的冲动!

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