由于我国现行个人所得税采用分类所得税制，因此对不同类别的个人所得分别设计了不同的税率。
1.工资、薪金所得税税率
1.本表含税级距指以每月收入额减除费用1600元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。
2.含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。
2.个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用税率
1.本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。
2.含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得。不含税级距适用他人（单位）代付税款的承包经营、承租经营所得。
（1）承包、承租人对企业经营成果不拥有所有权，仅是按合同（协议）规定取得一定所得的，其所得按工资、薪金所得项目征税，适用5%～45%的九级超额累进税率。
（2）承包、承租人按合同（协议）的规定只向发包、出租方交纳一定费用后，企业经营成果归其所有的，承包、承租人取得的所得，按对企事业单位的承包经营、承租经营所得项目，适用5%～35%的五级超额累进税率征税。
3.上述所得以外的应税所得适用税率。
稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得均适用20%的比例税率。其中，稿酬所得在适用20%比例税率征税的同时，还规定按应纳税额减征30%的优惠。对劳务报酬所得一次收入畸高的，应实行加成征收，即个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过2万元～5万元的部分，按税法规定计算的税额，加征5成；超过5万元的部分，加征10成，以加大税收调节力度，因而劳务报酬所得实际上适用三级超额累进税率。