一些就业岗位，但是对于与中国存在竞争的亚洲邻国和墨西哥来说，情况更加不利。然而，这样的评论很快被现实情况淹没了：一些贪婪的企业家为了追求利润，在大洋彼岸重新进行生产布局，他们关闭了美国国内的多家工厂，致使成千上万个就业机会流失海外。
美国制造业就业岗位减少的另外一个原因是信息技术在作怪。随着发达国家企业效益增长放缓，它们一方面努力开拓新的市场（比如中国市场），另一方面应用新技术以提高劳动效率。计算机、客户管理软件系统、更加快捷的通信联络渠道，使企业可以雇用更少的员工；即时生产意味着企业可以把库存降到最低，并将从世界各地运来的零部件组装起来销售，目前戴尔公司就是采取这种运营模式。如果在墨西哥和中国零部件的生产成本较低，那么这些美国国内的企业就会将生产转移到海外。但是，如果没有信息技术的话，生产外包行为是不可能实现的。因为，信息技术使企业协调世界各地的零部件生产厂家和产品供应商成为可能。只有那些复杂的软件和系统能够使全球供应网络高效运转，做到将多个国家生产的、标准化的零部件在同一时间运到美国国内。尽管企业创造就业机会的能力减弱、员工工资增长幅度降低，但是企业的生产效率却极大地提高了。2003年末到2004年，企业效率总体提高4%。信息技术的应用所带来的企业收益的增加，在很大程度上体现在生产效率的提高上。