武则天信奉佛教，为了表现放生的美德，她禁止老百姓宰杀牲畜，全国上下一起吃素，有些人不习惯，就想偷偷搞点肉吃。
一天，有一个叫张德的官吏家里添了贵子，便在家里宰羊办酒席，好长时间没吃肉了，大伙儿吃得很开心。前来赴宴的宾客中有个叫杜肃的，此人心术历来不正，他在吃羊肉的时候，偷偷地藏了一块羊肉在袖子里，告送到武则天那里。
第二天上朝，武则天问张德：“听说你喜得贵子，在家里办酒席，不知从哪里弄来的羊肉？”张德赶忙叩头请罪。
武则天说：“我虽然颁布法令，全国上下禁止随意屠宰，但家里有红白喜事除外。今后在家里办这种事，在选择客人上你可要慎之又慎啊！”说完便把杜肃呈的黑状交给了张德。
以贺客身份出现，吃了主人羊肉还偷羊肉作证，在武则天那里打小报告告主人宰羊的杜肃，当时十分尴尬。
在现代社会中，由于竞争激烈，加之受社会风气的影响，员工素质良莠不齐，一些爱打小报告的“小人“会混迹于各种组织中。如果管理者不注意观察，不仔细识别，不多个心眼，很可能被这样的“小人“所蒙蔽。
在一个团队里总有这样一些“小人”，他们爱进谗言，爱打小报告，爱说别人坏话，以此贬低别人，抬高自己，或者阳奉阴违，制造假象，投机取巧。如果不及时制止，让这种风气在团队中得到蔓延，久而久之，形成一种文化，忠良者、谋事者、干事者将受到陷害。那些告密者、坏事者、心术不正者就会耀武扬威，媚上欺下，耍尽手段，用尽心机，整人害人，蒙蔽领导，员工之间就会相互猜忌，彼此设防，人人自危，对团队的团结、协调、发展将产生极大的破坏力。
孔子说：“恶利口之覆邦家者。”
身为管理者，就一定要清楚，在我们的周围，有可能随时都充斥着大量的谎言、谗言，有一句西方谚语说得好：“当真理还在穿鞋的时候，谎言已跑出老远了。”对这些谎言、谗言不要盲目轻信，不要听风就是雨；而应该清醒头脑，高度警惕，练就一双“火眼金睛”，像武则天那样，一眼就能看出这些人的用意和鬼胎，及时戳开他们的丑陋嘴脸，让“小人“无市场，在团队中树立一种谋事干事成事的正气。
有的管理者却偏爱这种人，他们把这种行为看成是对自己的赤胆忠心，把提供的东西作为获取员工情况的一条途径，把这种人当做自己的得力助手，甚至中流砥柱。管理者有了这样的动机和做派，其实离“昏君“就已经不远了，被员工轰下台的时间也就指日可待了。
精明的管理者，则会善于应对这种小报告，他们有辨别“小人“的能力，能够兼听明断，能够明辨是非，能够不被进谗者的花言巧语所惑，能够客观公正地评价员工，能够及时揭穿他们不可告人的目的，能够“亲贤臣，远小人“。
在精明睿智的管理者面前，爱打小报告、爱告黑状、爱放冷箭的人，往往绝招失灵，机关算尽，到头来倒霉的是自己，任其摇头摆尾，耍尽花招也难以达到目的。
有了这样的管理者，员工幸哉，团队幸哉！
９６﹒树上的山羊：最忌讳的是颐指气使
《伊索寓言》中，有一则小故事对大家很有启发。
一只山羊想了很多办法，终于爬上了一棵高高的树，举目四望，大小山峰，杂草树木，各种动物，都在它的眼皮下，它春风得意，似乎有点忘乎所以。
这时一头狮子从树下走过，山羊深知自己居于高树，狮子无论如何也拿它没有办法，便对狮子破口大骂：“既傻又笨还无能的狮子老弟，还不向我俯首称臣！”
狮子见山羊如此大胆放肆，一边把气往肚里咽，一边说：“你这无耻之徒，你这胆小鬼，你以为你骂我、奚落我，是因为你的能力吗？不，是因为你现在所处的位置。”
有不少管理者，通过各种途径走上了领导岗位，便狂妄自大、目空一切、盛气凌人，对下属吆三喝六，强迫命令，稍有不慎，甚至于破口大骂，大打出手。
这样的管理者，他能处于这样的位置，多半不是凭实力、凭能力，有可能靠的是运气，靠的是关系，或者靠论资排辈。一旦有了一官半职，便不可一世，自以为是，便觉得高人一等甚至数等，走起路来神气十足，脚好像都没站在地上，说起话来耀武扬威，自命不凡。这种人喜欢高高在上，喜欢发号施令，对员工态度生硬、漠不关心，没有丝毫热情和友善。
也正因为有了一官半职，一些无能之辈围着身边转，唯他是从，为了获得一点小利益而趋炎附势，这样一来，他更会以为，这是自己的能力所致，这是自己的威信使然。
殊不知，这种管理者，他不是靠实力、靠能力来工作，不是靠自己的人格魅力和无形的威信来带动大家，而是靠头衔，靠权力来做事。你在位，下属迫于没有办法，不敢吭声，表面上点头称是，硬着头皮去干事，但是内心深处却对你很讨厌、很反感，有的下属有可能还等着你下台的那天给你放鞭炮。
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