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紧密联系。
留心众多的管理精英,他们无一不是因“变“而走向成功的。作为全球最有效的“善变”者当数韦尔奇了,对于外界环境的变化,韦尔奇要求CE管理人不仅要勇于接受变化,还要利用随时而来的变革时机。他提出不应该惧怕变革,以不变应万变是最不安全的,变革是一件令人兴奋且充满想象力的事情。
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