第5章 谋事成事之道(1)（4 / 4）

看有没有结果。结果是我们执行的终极目标，没有结果的执行和行动就失去了意义，一个稍差的结果总比没有结果强。有了0.1，就有0.2，0.1永远大于0。联想集团有个很有名的理论：不重过程重结果，不重苦劳重功劳。

高效执行，拒绝借口，应成为管理者的重要理念。

２１﹒哈佛的遗憾：重视对机遇的管理

好些年前，一对老夫妇去拜访哈佛大学校长，校长的秘书看着土里土气的老两口，以为是乡下佬来找什么麻烦，便以校长忙为由回绝。老两口坚持要见，几个小时后，校长迫不得已见了他们。