“如果每6~12个月，你没有进行一次相当充分的重组，”彼得斯警告老板们，“你可能就跟不上时代的步伐了。”在《乱中取胜》一书中，他鼓励企业将混乱转变成一种竞争优势。
彼得斯的最新书籍，例如《解放型管理》和《重新想象》，将《乱中取胜》的反理性思想进一步推演：现在似乎介于首席执行官与清洁工之间的一切人员，都是需要被清除的管理层级。《解放型管理》兜售了一系列现代管理格言，例如“炒鱿鱼”、“脱下你的鞋子”、“和牦牛赛跑”。他以9个“超越”总结了“疯狂时代”，当中包括“超越改变：走向放弃一切”以及“超越全面质量管理：走向‘哇噻’！”。而如今这位前麦肯锡人宣扬“松散组织无政府状态的极端乐趣”。