无论是跨国公司，抑或私人作坊，不可靠的员工大有人在。这些人有的言过其实，有的居心叵测，有的两面三刀，经营者倘若对这些人委以重任，往往就会为自己埋下无穷隐患。
有一家民营公司，想招聘一个会计。小张应聘成功后，公司没经过试用，便对他委以重任。可是小张做事不认真，经常丢东忘西，有一次做账的时候将一个数字搞错了，这一下给公司带来了很大的损失，公司不得不将他辞退。
诸如小张这样的员工大有人在，因此经营者授人以权时必须看对人，切不能将重担放在不值得信赖之人的身上。
下面介绍几种不能依靠的人，小资本经营者一定要注意：
（1）推荐的“人才”
别人推荐的并不一定都是人才，往往会有一些庸才夹杂在内。因此，对于别人推荐的人你要仔细辨别，细心观察，才能明辨是非，不轻易上庸才的当。
（2）口是心非的“两面派”
口是心非的人当着你的面往往会说情愿为你效劳，可是背地里却会诅咒你。倘若你果真有事，他却会推三阻四，这种人的亏你切不能轻易吃。
（3）“万金油”
如果你轻易听信这种人讲话，就会产生将市场、销售、管理等重任都托付给他的冲动。但是你要明白，这种人虽然懂得的道理多，但知道的只是一些皮毛，只能将他分内的事情做好，对其委以重托只能坏你的事情。
（4）“漏嘴”的人
“漏嘴”之人不值得依靠。一味地依靠这种人，你的商业机密、个人隐私等很可能会被他们到处传播。依靠这种人不仅会危害你的生意，还会使你的声誉败坏。
在生意场上行走，小资本经营者切记：生意场上如果有20％的人是不能依靠的，60％的人就有可能会成为这些人的牺牲品。你必须学会辨别并远离这些人，这样才不会在生意场上吃大亏。