职工福利方面的资金。企业除了支付给职工的必要劳动报酬外，还要承担对职工个人福利方面的义务。从1992年国家将计提职工福利基金的比例由11%提高到14%，而且从工资总额的构成上作了变动，计提职工福利基金的工资总数为工资总额扣除各种奖金（超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等）后的实发工资总额。
提取形成的职工福利费主要用于职工的医药费（含企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费）、医护人员的工资、医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。
提取福利费时：
借：生产成本
营业费用
管理费用
贷：应付福利费
支付的职工医疗卫生费用、职工困难补以应付的医务、福利人员工资等：
借：应付福利费
贷：现金
银行存款
应付工资
7.应付利润的核算
应付利润是指企业除按税法规定交纳税金外，还必须支付给投资者的利润，作为投资者应分享所得税后的利润分配。包括应付国家、单位以及个人投资的利润，企业与其他单位或个人的合作项目支付的利润。因此，企业分配给投资者的利润，在实际未支付给投资者之前，形成了一笔负债。
为反映企业应付给投资者的利润，应设置“应付利润”科目，本科目借方登记已支付利润，贷方登记发生的各类应付利润数，期末贷方余额表示尚未支付的利润。实行股份制的企业，应设置“应付股利”科目进行核算，账户的结构与“应付利润”账户相同。
非股份制企业，分给投资者的利润，应在提取盈余公积以后进行分配，按照投资协议、章程或其他约定的办法进行分配。
企业计算出应支付给投资者的利润时，借记“利润分配”科目，贷方本科目；支付利润时，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
【例】某企业计算应付甲企业投资分利20000元，以现金支付，作分录如下：
①利润分配时：
借：利润分配——应付投资分利。
贷：应付利润——甲企业投资分利。
②支付利润时：
借：应付利润——甲企业投资分利。
贷：现金。
8.预提费用的核算
预提费用是指企业在经营活动中已经发生的费用和耗费，但尚未支付。如预提租金、保险费、借款利息、修理费等。因此根据权责发生制和相互配比的原则，属于当期的费用应当计入当期成本和损益，对于已经发生耗费和费用应从成本或期间费用中预先提取，以备将来结算的款项。
会计核算中应设置“预提费用”科目，本科目贷方反映预先提取费用数额，借方反映实际支付的数额。期末贷方余额反映已经提取而尚未支付款项。
【例】企业5月1日向银行借款500000元，借款期五个月，月息1%，到期本息一次还清，作分录如下：
①自借入月起，月末预提利息时：
借：财务费用。
贷：预提费用。
②到期还本付息时：
借：短期借款。
预提费用。
贷：银行存款。
9.长期借款的核算
长期借款是指企业为扩大生产经营增加固定资产而向金融机构等借入的偿还期在一年以上的款项。
长期借款按其偿还方式，可分为定期偿还和分期偿还。定期偿还的长期借款，是指按规定的借款到期日一次还清全部本息。分期偿还的长期借款是指在借款期内，按规定分期偿还本息。
长期借款按计算利息的方法，可分为单息长期借款和复息长期借款。单息借款是指计算利息时，上期的利息并不计入本金之内，仅按本金计算的利息；复息长期借款计算利息方法是，上期利息计入本金，再行计息，俗称利滚利。
长期借款的偿还方式、计息的利率、偿还期等都要在借款协议中明确规定。
为了总括反映和监督企业长期借款的借入、应计算的利息和归还本息的情况，应设置“长期借款”科目。贷方登记取得长期借款本息增加额，借方登记本息的偿还额，期末贷方余额表示尚未偿还的长期借款本息。该科目应按借出单位设置明细账，并按借款种类进行明细核算。
长期借款的利息支出，购建固定资产或者无形资产在未交付使用或者虽已交付使用但尚未办理竣工决算以前，计入购建资产的价值。决算以后的利息直接计入当期财务费用。长期外币借款所发生外币折合差额，应按照外币业务核算的有关办法，按期计算汇兑损益，计入在建工程成本或当期损益。长期借款的本金和利息以及外币折合差额，均应计入“长期借款”科目。
企业借入长期借款存入银行时，借记“银行存