了强大的凝聚力和攻击力，以及阿军在战斗中因为缺乏准备而造成的惨重后果，就足以证明有所准备和无所准备的重要差异。
“居安思危”和“居危思安”的思想不仅在战争中需要，在职场中奋斗的员工也应当具备。一个员工对自己的职场生涯应当有一个明确的定位，自己在工作中所处的地位以及企业在发展中所处的阶段都应当了然于心。工作前景越是形势好越是要保持清醒的头脑，将一些长期积累的深层次矛盾发掘出来，并对存在的问题和困难做一个较为充分的估计，尽可能地将应对的政策措施考虑周全，始终保持居安思危，扎实工作的心态，这样才能够在自己的职业道路上走的踏实。
然而，我们常常看到有一些企业中因为员工的麻痹大意而酿成的重大特大安全生产事故，没有防范意识，缺乏忧患思维导致了太多冷人难以接受的悲惨场面。在工作中，安全生产是人命关天的大事，不论何时都疏忽不得，松懈不得。每一个员工都应提高认识，切实行动起来，将居安思危的思想落实到实处，针对安全生产出现的新形势、新情况，及时研究新的对策，坚决遏止安全生产事故发生，齐心协力营造一个健康安全的工作氛围。
工作中的“居安思危”，不仅仅表现在针对企业内部工作环境的安全保证，在对外的业务上，也需要员工时刻留心竞争对手的竞争策略和攻击方式。一个企业如果对自己的对手持着掉以轻心的态度，那么它很有可能会在发展的道路上被击垮。同样地，如果企业身处于危难之中，员工在这时又抱以消极的心态，那么企业也很难渡过难关，危难时刻需要的不是自暴自弃、灭自己志气长敌人威风，而是“局危思安”的乐观、自信心态。
那么，员工如何才能在工作中培养成“居安思危”和“局危思安”的心态呢？可以参考以下建议：
第一，克服麻痹大意思想。
有的员工在处理自己的工作时，常会出现这样“口是心非”的情景，踏进“说起来重要、做起来不要”的误区。企业内部生产的安全是需要保障的，这直接影响企业的稳定，影响企业经济健康快速持续发展的步伐。所以越是任务重，工作忙，越要重视安全；越是经济形势好，越要防御内部腐化和外部攻击。
要想克服麻痹大意的思想，千万不可置安全生产规章制度于不顾，“有令必行、有禁不止”是最起码的执行原则，更不可片面地追求一时经济效益，而将潜在的生产发展危机视而不见。
第二，责任务必落实到位。
员工若想在企业中一直保持进步的步调，那么一定要在每一个环节，每一道工序上都用心完成，切实完成职责的落实。一个对待工作玩忽职守的员工实际上其前途是岌岌可危的，只有不找任何借口，对内兢兢业业、对外警觉性高的员工才能称为真正“居安思危”、“居危思安”的员工。要知道，确保企业安全，人人有责。
第三，从大局出发，做周全考虑。
在工作中“居安思危”和“居危思安”需要的是把一切工作做深、做细、做实，员工应当保持全面的眼光看问题，考虑周到、标本兼治，常抓不懈。凡是涉及到工作的方方面面都要做一番仔细的思量，然后再做决定，切不可草率而行。
一个出色的员工所从事的工作是别人无可替代的，所以在工作中我们不妨时刻提醒自己：这份工作的未来前景会是怎样的？为了明天蓝图的实现，我在今天应作怎样的准备？而我所做的，是不是随便换个别人也能做的？哪些是对我自己的提升有价值的？当你这样考虑过，你的工作就会在思考中逐渐变得完美。
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不要让今天的一切变成眼睛的阻碍，
你应该具有透视并改变未来的能力，
一切都有待变得超乎想象般完美，
只要你能够保持居安思危的思想。
——亚洲持久教育训练集团王志康
§§§第三节 忠诚不二：组织精神的内核
“忠诚”是军人一生中最宝贵的字眼。掀开历史史册，字里行间都书写着军人的忠诚。他们的气势，他们的信念，都是在忠诚力量的支撑下坚持下来的。因为忠诚，董存瑞举起了炸药包；因为忠诚，黄继光扑向了机枪眼；因为忠诚，无数战士在老山的猫耳洞中坚守；因为忠诚，战士们在雪域高原卧雪爬冰；因为忠诚，战士们在寂寥边关风餐露宿；因为忠诚，有限的生命有了用精神去延伸的可能；同样因为忠诚，我们伟大的祖国才迎来了和平富足的今天。