也对工作中的每一个环节都力求完美，每一天都必须将计划或任务保质保量地完成。与此同时，有无责任心也成为微软公司招聘员工的重要标准。公司上下对于责任感的高度重视，成就了微软一流的执行力，微软商业帝国也成为声名显赫的强大企业。
第二，“没有任何借口。”
这是美国西点军校两百年来奉行的最重要的行为准则，同样也是每一位新生入学后所收获到的第一个重要的思想理念。该行为准则强化的是学员们的责任感，任何一项任务都必须通过学员想尽办法去完成，而不是寻找借口去逃避。在那里，即使看似合理的借口也不被允许。
同样地，在工作中，企业最看重的是那些想尽办法去完成任务的员工，而不是凡事寻找借口的人。负责，从眼前看是将手头的每一件事情都尽心尽力地完成；从长远看是为自己的生命创造一种信誉和价值。我们永远不应该忘记，负责、服从、诚实、敬业的精神是构造完美执行力的条件。
第三，“无论我为哪一家公司服务，忠诚都是一大准则。”
这是著名管理大师艾柯卡在离开福特汽车公司后留下的话。艾柯卡在福特汽车公司面临重重危机之时受命于此，他为了改变公司的现状进行了一系列大刀阔斧的改革，凭借着强烈的责任心带领福特公司走出危难。
后来艾柯卡遭到董事长小福特的排挤一度陷入两难境地，但是当别人为他的付出打抱不平的时候，他却解释道：“只要我在这里一天，我就有义务忠诚于我的企业，我就应该为我的企业尽心竭力地工作。”尽管后来艾柯卡遭到解聘而不得不离开该公司，但是他仍然对自己此前的付出感到无比欣慰。
怀着这种常人所不及的宽容与执着，艾柯卡来到了濒临破产的克莱斯勒公司，值得庆幸的是，责任的力量在他身上没有丝毫减退，在经过费尽心思的整顿和改革之后，艾柯卡终于帮助公司冲出困境，再次获得事业的成功。
有责任意识的员工，无论在哪个行业、哪个岗位，都能够自发自觉地意识到自己的责任所在。责任是创造财富的永动机，它能够让员工产生积极、圆满的工作效果。责任感的最高境界是用生命去做事情：对工作负责、对团队负责就是对自己负责。
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员工的技能靠训练，员工的意志靠磨练，员工的境界靠修炼。学会服从
才能学会管理。将军之路是从服从班长开始的。
责任的承担不是一件容易的事情，
毅力、耐力、能力都不可缺少。
责任的承担又是一件容易的事情，
有毅力、耐力、能力就会做到。