1977年10月，德国汉萨航空公司的喷气客机及机中的87名乘客被恐怖分子劫持到索马里摩加迪沙机场，危机关头中特别空勤团派两名专家协助西德边防警察第九大队（GSG－9）实施人质的解救行动，最终完满完成任务。
1980年4月，伊朗驻英国使馆遭到五名伊朗武装人员的强行占领，26名人质的命悬一线。两天后，，特别空勤团派出24名队员实施解救，在“昏眩”手榴弹发挥作用后，特种战士们在40秒钟之内闪电般地重袭恐怖分子，其中19名人质被成功救出。
一个人一旦被成为“精英”其能力的特殊性在一定程度上就得到了公认。部队中有战斗精英，职场中有工作精英。战斗精英不仅仅是被用来称赞和歌颂的，更是被立为标杆，是无数战士们一身效仿的模范。而在职场中，那些卓越成功者的特质也不仅仅是用来被众人羡慕和讨论的，它更应该成为普通员工自我激励的绝好榜样。
那么职场成功者主要具备的能力主要有哪些方面呢？职场成功指南对其进行归纳，其特质大致如下，希望在工作中通过改变来获取成功的人士可以将其视为改变的目标：
第一，高效的执行力。
他们懂得为自己营造一个不抱怨的世界，当一件事情被交代下来之后，他们不会寻找任何外在的理由来搪塞，也不会被其他的意外情况所干扰。向军人一样绝对服从、立即执行。
高效的执行意味着一开始就把工作做好，而不是在被检查到漏洞百出之后开始返工，当大量的人力、物力、财力在返工中浪费，你又如何承认自己的执行力是高效的呢？
高效你的执行力也意味着多做少说。没有哪一个老板会将“执行力强”的荣誉冠于一个喋喋不休抱怨不止的员工，所以工作中务必多做少说，用行动来说话。
第二，过人的意志力。
有人认为遇到重大的、困难的事件是意志力的构造条件，其实恰恰相反，构造意志力的最佳条件是在日常简单平凡的事情中，保持着善始善终的坚持精神，每天能够按照自己的计划把预计中的事情全部做完，那么他的意志力就会得以提升。为什么成功跑道上的人很多，但能到达终点的却寥寥无几？这就是因为意志力一路上在层层选拔它的忠实信徒。这也正是很多企业进行员工军训的原因。
企业员工军训，能够通过坚忍和服从等自我约束的方式磨练出较强的意志力，可以说军训是磨练员工意志力、强化纪律性的良好方式。
第三，雄厚的竞争力。
要想在特种部队里有着雄厚的竞争力就需要在各个方面不断加强学习能力，从而将其转化为自身的竞争优势。将来决定一个企业的竞争力强弱的因素同样是员工的学习能力、学习速度和学习效果。员工学习能力强、速度快、效果佳，那么企业的竞争力就会高于其他对手，才能实现持续经营、持续盈利。
海尔冰箱在打造出人所共知的品牌之后，因为销售业绩很好，于是海尔人开始在其他领域开疆扩土，经过不断的技能学习和研究，海尔洗衣机、海尔空调器、海尔电视机也顺利推向市场，并取得良好的优势地位。不难看出，学习就是最好的投资。学习力强，竞争力绝对不会弱。
第四，绝对的战斗力。
战斗力是令敌人望而生畏的气魄，战斗力是战场之上虽败犹荣的气势，绝对战斗力的形成与危机意识的培养和对对手情况的了解密不可分。所谓“知己知彼，百战不殆”，意思是在深知自己能力的同时不忘了解对手，设法获取对方的战斗信息。了解对手，是战争中出奇制胜的最好方法。在企业中员工也应当自我勉励，了解对手公司员工的长处和劣势，并去其糟粕，取其精华。不放过任何一个向优秀同事甚至是对手学习的机会。
只要处处努力、时时留心每一个士兵都有成为军中精英的可能，每一个员工也有着成为企业领导的机会。
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军队中执行力强大的人有以下特点：
其一，思想单纯，没有杂念。
其二，团队意识，绝不掉队。
其三，纪律如铁，恪守方圆。
——亚洲持久教育训练集团王志康（特种部队超级演说家王志康）