种部队带来很高的集体荣誉，特种兵作为部队中的一份子也能够在集体荣誉的激励下转变对艰苦训练的片面认识，激发出对胜利最终到来的向往之情。
一个员工只有对自己的工作发自于内心热爱，并能够从中获得成就感和幸福感，才能不断进取。企业的基层员工对产品的市场有着最直接的了解，如果基层员工培养好对工作的兴趣，能够自我激发工作热情，那么就可以在信心的驱使下树立起自己的工作理念，并以实际行动加以证明，从而竭尽全力地把工作做好。
第二，踏实务实、实事求是。
高度的执行力和绝对务实的作风是每一个军人所追求的效果。行动力强、政治思想过硬是常用来形容部队出身的军人，执行力高、企业文化意识强是被用来形容企业中的员工。
端正的思想态度和高度的执行力被万科的王石引入到万科的每一位员工身上。另外值得一提的是曾经被他强调过的“春种秋收”观点，当挑战和冒险占据了你的思想，切记不能急功近利，只可春种秋收，否则欲速不达——沉着冷静的心态是训练有素的表现之一。
第三，能屈能伸，胜败为常。
部队之中从来没有常胜将军，一个士兵倘若习惯于胜利，就会丧失居安思危的忧患意识。反而，一个常败的将军才是真正不败的将军。
慧聪郭凡生曾经举过项羽和刘邦的例子来论证成败的关系：刘邦总是在战争中失利，但善于总结失败的教训，避免下一次的重蹈覆辙，赢得了最终的天下归心。而项羽则不同，他有着百战百胜的经历，只有最后一仗一败涂地，江山从此不可收拾。一个员工在他从普通走向成功的过渡期间也一定要善败，时刻做好失败的准备，累计失败的经验和教训。这是训练有素的最高标准体现。
正所谓“养兵千日，用在一时”，员工只有在平日里注重自身能力的提升才能在机会降临的时候具备抓牢它的能力，这就是为什么有的员工在那些看似不可能完成的任务面前表现出色的原因。训练有素，是一个逐渐积累的过程，毕竟楼高千尺与坚固的根基有着非常重要的联系，执行力的强弱与工作的成效的优劣与平日里的能力训练也有着密不可分的关系。
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“‘我能行’——当你遇到困难时，闭上眼在心中默念。教育改变人的思考模式，训练改变人的行为模式，老虎都可以训练出来到动物园做表演，人那就更简单。
‘我可以’——当你临危受命时，握紧拳在心中默念。
特种部队80%时间在训练，所有战斗力才强，你的员工训练了吗？
‘没问题’——当你遭到冷落时，静下心在心中默念。
任何领域的能力通过训练都可以掌握，成功的人必须训练自己的销售，营销，领导力，公众演说，谈判，与人合作，执行，投资能力.
让默念成为一种习惯，在关键时候它能灌溉我们的精神。
——亚洲持久教育训练集团王志康
§§§第三节 争当军官：骨干是“折腾”（残酷训练）出来的
毋庸置疑，和其他各国一样，我国的特种兵在选拔上也是极其严格的，用万里挑一来形容毫不过分。被选拔的士兵需要在体能与心理上都有良好的素质，在经过多重训练考验之后会以50%～90%的淘汰率进行初步的筛选，锻造成最终的“军中精英”其艰苦可想而知。所以，忠诚、强悍、睿智、出众是最初选拔的必要条件。
加入特种部队已经是万里挑一的情况，要成为特种部队中的骨干军官，其训练力度可想而知。一定有很多人对特种侦察兵所经历的训练颇为好奇，纵然是众人皆知“骨干是折腾不来的”，但是要历经怎样的“折腾”，普通人却知之甚少。部队中的擒拿格斗和踢打搏击对于特种战士来说已经成为最基础的训练，除此之外当然还包括更多的磨砺。具体到侦察兵来说，以下三方面的训练通常被称作“三维度”、“全天候” 渗透训练模式。
渗透训练之一：海基渗透。即以开拓海域、海上破坏和突袭为主要项目。虽然利用潜艇进行海上渗透是一种比较常见的方法，但是特种侦察兵在训练中仅仅依靠潜艇是不行的，还需要习惯夜间泅渡、训练水下运输、挑战孤岛余生，当然还包括游泳技能的训练等都是特种侦察兵需要掌握的。
渗透训练之二：路基渗透。作为特种兵，要想深度潜伏到敌军的部队之中，没有一套高科技的警戒防御系统是不可能的。声敏和动态预警系统、夜视装置和反步兵雷达系统等能够帮助特种侦察兵在不被发觉的前提下成功地突破敌军防线，这些高端的穿透策略和检测仪器设备都是绝密性质的。
渗透训练之三：空基渗透。跳伞演习在空基渗透中显得尤为重要，甚至需要在山区、水域等高度困难的环境中进行降落练习。由多型号降落伞和飞机演练到带有独特驱动装置的滑翔伞演练，在锻炼特种侦察兵体能的同时也练就了他们过人的心理素质。