结会的时候，经理总是表扬那个女同事，说她工作踏实、认真。这件事情说明了一个道理：工作态度比工作技能更重要。我现在跟朋友一起开公司，也就是自己当老板，你要问我喜欢什么样的员工，我一定告诉你：工作态度好的、踏实的员工，而能力是放在第二位的，因为勤能补拙。你试想一下：如果你是领导，看到一个员工总是在忙工作、经常主动加班，你会有什么印象？结论是不言而喻的。而对那些手脚麻利，干完活就上网看新闻、看书的员工，你会有这样的印象：不踏实、耍小聪明。由此，你就明白了这样一个道理：态度比技能更重要。
十一、要学会忍耐
有句老话“忍者无敌”，说的是你要想在任何一个方面有所建树，都要学会忍耐，只有能忍耐的人才能成功。同样地，你要想在职场上熬出头，也必须经过长久的忍耐。职场中的忍耐包括以下几个方面：
1.忍耐上司的脾气。
记得我在酒店上班的时候，我的部门总监性格古怪，经常发脾气。有一次，我交给他一份准备好的文件，他看后二话不说，当着满屋子的人把文件摔到地上，说：“重写。”我当时非常难堪，也很气愤，但是没办法，只有忍下来。
2.忍耐领导的不公。
我太太以前在保险公司从事理赔工作，一直工作很努力，但是有一次部门搞测评，我太太被部门评为“较差”（原因是她平时对赔案把关比较严格，得罪了一些业务人员），领导就对我太太提出批评，还削减了奖金。我太太那段时间觉得很委屈，精神上也很压抑。但是没办法，只能一忍了之。
3.忍耐客户的无理。
如果你从事销售工作，经常会遇到客户提出无理要求。我有个朋友在银行当行长，他说有时客户会在半夜打电话来，邀他去打牌，他很无奈，但不得不去，因为那个客户是银行的存款大户。
4.忍耐长时间被埋没。
即使你自认为很有能力，但是有可能长期“不得志”，你必须学会忍受，等待有一天被“伯乐”发现。
5.忍耐同事的闲言碎语。
你有时会听到别人说你坏话，你还不能发作，只有忍耐。
6.忍耐别人的误解。