问题，虽然用的是非常规手段，最终也达到了这个目标。但其中有一点是存在风险的，我个人的本意只是希望在守法的范围内，通过高压的态势，通过假动作达到解决层面问题的目标，如果当事人假戏真做，那就涉及法律风险了，从自身保护的角度出发，俺不能不考虑这一利害关系。
“第四，鼓励员工以非常规手段寻求解决之道，即使你有一百个公道，你有一百分合法，即使能得到千百人的拥护，但将企业内部矛盾变成个人与个人间的矛盾，有损我们自身的职业形象。外界那些不明真相的人士会认为我们一是没有解决问题的能力，二是喜欢无事生非、小事闹大。一旦名声在外，将来还有哪个企业敢用我们？这就是俺当时不愿意明示，事后也一直不愿谈及这些问题的真实原因！”