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第18章 员工集体离职的前前后后(4 / 4)

,你可以转告厂长,就说是俺的意见。对外招别人也是招,招进来这俩人也是招,他们现在并没有犯下什么死罪,过去也不存在背叛的行为,用‘背叛’来描述有些上纲上线啦。如果以这类原因将他们拒之门外,会显得我们心胸狭窄,还会贻笑大方,为何不给别人一次机会呢?况且他们以前也为企业作了几年的贡献,无论是工作上,还是生活上,他们都熟悉这里的环境,一回来就可以直接进入工作状态,比招新员工要可靠多了。他们的回归不会对企业产生什么负面影响,相反,还可以让更多员工看到企业的胸怀,这样一来,岂不是将上次员工集体离职的坏事变成了有正面影响的好事,何乐而不为呢?”

HR部门经理点点头,急急忙忙地去准备了……

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