领导如果安排员工帮他干私活，一是领导很相信员工的能力，认为员工可以帮助他干好这些私活；二是领导把员工当成“自己人”，吩咐员工做事时也用不着客气，他不选择别人就是因为看得起该名员工，把该名员工当做亲信了。
朋友聚会闲聊，一名来自某国企的小伙子带着几分认真又有几分抱怨的口气希望俺给他出出主意：“领导总是让我帮他干私活，可我不想干。到底该咋说、咋拒绝呢？何日才是尽头啊？”
俺职业生涯刚起步时，曾有幸在国企混过几年，耳濡目染，对于其中的为官之道、生存之道也略晓一二。于是，俺便给他提了一些建议，虽然有些旁门左道的意味，但毕竟也属于客观现实。俺接过他的话漫不经心地回应道：“实在不想干，那就收拾行李，准备寻找更大的发展空间吧！”
小伙子不解地问：“为什么这么说？有这么严重吗？”
俺郑重地告诉他：“在你们企业，确实有这么严重。通常情况下，无论在工作时间，还是在工作之外，领导安排你帮他干私活，一是他很相信你的能力，认为你能帮助他干好这些私活；二是领导把你当成‘自己人’，吩咐你做事也用不着对你客气，选中你而不选择别人就是因为领导看得起你、把你当做亲信。许多人都想有这样的机会，可却很不容易得到，领导要么对他们的能力不放心，要么没有把他们当做‘自己人’。就像在我们的日常生活中，家庭成员、亲朋好友之间需要对方帮忙时，有求于别人的一方一般也不会过多客气，都是自己人，还客气什么？你现在的情况就符合这个道理，想一想，你就明白了。”
小伙子先是愣了愣，然后点点头，似乎还有更大的委屈：“给他的家里帮忙也就算了，还得给他的朋友帮忙。你看看，我在企业上班时归他管，下班还要归他的家属和朋友管，好像整个人都卖给他了，这样没完没了的还让不让人活了？”
俺笑了笑，启发他说：“领导让你给他的朋友帮忙，说明什么？动动脑子，好好想一想。”
小伙子疑惑不解地望着俺，似乎吃力地沉思了好久，却还是悟不透其中的奥妙，仍然是一副迷惘的神色。俺只得一一给他分析：“我们都知道，在日常生活中，每个人都有几个圈子，领导也不例外，我们现在就从这几个圈子说起。”
“第一个圈子是家庭和亲戚圈，这是领导的‘最里层’，是领导的‘大后方’。领导让你给他干私活，说明他认可你并在内心深处接受你进入他‘最里层’的圈子，你可以堂而皇之地迈着正步走进他的‘大后方’了。这样一来，你就有机会接触‘最里层’的人员，而这些人的亲属身份也决定了他们平时的言行随时会对领导产生影响或支配作用。很多时候，这个圈子内某个人的一条意见、一句评价或者一个喜怒哀乐的表情也许就决定了领导对某件事情的处置态度、决定了某个下属的升迁去留，许多人挤破脑袋想钻进这个圈子都不能进入，这种别人做梦也想不到的好事让你占了便宜，你还要抱怨？
“第二个圈子是朋友圈，这是领导的‘核心圈’。这个圈子内的所有人都是领导倚重的对象或者是对领导的事业有帮助的朋友，抑或是多年的事业伙伴，他们每个人的一言一行、一举一动都对领导的决策起着举足轻重的作用。领导让你给他的朋友干活，表面上是使用你这个免费劳动力，实际上，你往深处想一想，领导其实还有很多的免费劳动力可用，而他却不找别人，偏偏选中你，这说明他允许你走进他的‘核心圈’了。在他的‘核心圈’内，你可以充分利用领导的人脉资源去编织你美好的前景，似乎应该受宠若惊才对啊！
“第三个圈子是休闲娱乐圈，这个圈子内的成员为数不多，但基本上都属于领导‘核心’中的‘核心’，是可以与领导一起休闲娱乐的铁哥们。如果有朝一日，领导让你走进这个圈子，那就是彻底把你当成了‘自己人’，他下一步就会把那些极端隐秘的事情委托给你代办。不是有句话这样说嘛：为领导做一百件公事，不如为领导做十件私事，不如同领导干一件坏事。如果你能混到这个份上，你就距离当小领导的日子不远啦！”
小伙子继续抱怨：“节假日给领导干活，除了吃饭，他一分工钱也不给，有时只给一包30元的烟就算打发了，给得最多的也只是一条烟。”
俺真是有点儿恨铁不成钢了：“看来，你真是财心重啊！给领导干活，你还计较工钱，如果他拿出银子，你难道还真的敢接？他给你一条烟，你也敢要？”
“为什么不能要？”小伙子还执迷不悟。
俺不得不释疑：“当场抽几支领导递给你的烟表示你与领导很亲近，在场面上也最合适不过了。领导递给你整包的烟，你收下也无可厚非。但是，官场和职场有一个共同的潜规则就是对方递给你一包烟，如果你们是同级，因为没有等级区别，或者相处随和，顺手接过来也没关系；如果是领导递给你，表示对你的关怀和赞许，你接到手里也没关系。但是整条的烟价值至少几百元，领导要送给你，一般都只是表面上客气，此时，你千万别忘了你是下属，