效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。”根据国务院《管理条件》的规定精神，结合企业的实际情况，个别城市在确定1999年度住房公积金缴存比例时，也实行了分类指导的原则，即：凡经济效益较差，职工本人和单位执行各7%住房公积金缴存比例确有困难的企业，可以提出降低住房公积金缴存比例的申请。具体缴存比例原则上不低于各5%。企业申请降低住房公积金缴存比例的最长期限不得超过住房公积金的一个缴存年度。
申请降低住房公积金缴存比例的程序如下：
首先，由企业法定代表人提出，并提交职工代表大会或者工会讨论通过；无职代会或工会组织的，需向全体职工征求意见，须经职工本人同意。其次，企业要经主管区、县、局、控股集团公司批准，报市公积金管理中心备案；无主管区、县、局、控股集团公司的企业，需经市公积金管理中心审批。
企业在提出降低住房公积金缴存比例申请时，应向主管区、县、局、控股集团公司或者市公积金管理中心提供下列材料：
（1）企业申请降低住房公积金缴存比例的报告；
（2）由企业填写的《申请降低住房公积金缴存比例审批表》；
（3）由同级财政财税专管员审核同意的单位上一年度财务决算报表。
注：新实施住房公积金制度的单位，按正常 比例缴存住房公积金有困难的，单位连续2年经营按正常 比例缴存住房公积金的，可以按规定申请降低住房公积金缴存比例，降低后的单位和职工不低于5%。
7、住房公积金月缴存额如何计算
职工住房公积金有月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以积金缴存比例。职工住房积金月缴存低于30元的按30元缴存，30角进元。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额与职工住房公积金的月同。两者均归职工个人所有。
实行年薪制人员的住房公积金月缴存按其实际月工资乘以职工缴存比例，但最高不得超过其单位职工人均月住房公积金缴存额的3倍。