好的‘包装’，并拿出真金白银与银企、券商合作，很快就将公司推向了国内和香港两地的股票市场，成为真正的大‘老细’。现在，‘肥佬张’的父亲已经不再做实业了，而是从事资本运作，成为多家有实力的上市公司的控股股东。
提起‘肥佬张’的父亲，冬管人很多都是真心佩服的。‘肥佬张’自己也说：“我老窦唔知行啲乜嘢‘狗屎运’，每次都比佢执到宝。”
‘肥佬张’从政这几十年，从一个小科员做到现在这个级别也很不容易，其中他不仅没有帮家人‘谋’过丁点私，反而是家人从旁帮了他很多的忙，特别是他父亲，只要儿子去到一个新单位，遇到困难时，就出钱、出力帮手解决，而且从不要求回报。比如‘肥佬张’刚开始在一个山区镇当镇长时，因为当时的地方财政不怎么好，行政人员的工资福利与其它镇比较有很大差距，一般群众的收入和社会保障就更是艰难。在这个情况下，‘肥佬张’的父亲非常主动地以自己公司的名义作为担保，为这个镇引进了一家大型电脑生产企业，结果在不到三年的时间内，仅仅是这一个企业的所需几万人的用工，以及这个企业每年上缴的税、费，就让这个镇一跃成为冬管的‘明星’镇。而‘肥佬张’个人及其父亲在当中却没拿一分钱的好处。因此，他们一家在当地的口碑确实是很好的。
也是从那里开始，当地有什么需要，都会第一时间找‘肥佬张’的父亲商量，而每次商量，‘肥佬张’的父亲都是‘有求必应’，从不计较个人得失。他说:回报乡里，是非常应该的。父亲的的这种观点和做法，对‘肥佬张’的有着非常大的影响。
陶卓然还在想着‘肥佬张’父子的往事，耳边却响起司机的问话声：“到长安镇了，老板要去那里呢？”
陶卓然‘哦’地应了声，说：“去希尔顿酒店吧。”
（6）
这时，已是华灯初上，马路上各种各样的车排成长龙，虽然这里的路面已经是双向十车道了，但因为车辆实在太多了，又加上很多十字路口，时不时要停下来等红绿灯，所以车子根本就跑不起来。
陶卓然心想，长安镇不愧是冬管的明星镇，这个镇的规模比内地的一些地级市都要大，其繁华程度较国外很多城市都要高，那些栉次鄰比的高楼大厦，放在欧洲任何一个国家，都毫不逊色。只不过路上的行人却是素质不是很高，过马路时多数都不理会交通灯，而司机开车也很少让行人，动不动就按喇叭，发泄自己的情绪。
陶卓然坐的这辆车的司机同样也是这样，他在几条车道中变来变去，总是希望在红灯前冲过前面的路口，如前面的车开得慢了一点，他就不地按喇叭催，嘴上还不干不净的来几句‘国骂’。
陶卓然觉得好笑，就劝告司机不用急、
陶卓然知道，在冬管市，百分之七十以上的人都是外来人口，他们来自全国各地，不少人是农村出来的，很多东西都是从未见过的，有的甚至是连道路上的‘红绿灯’也没见过的，因此，你要他们一下子就好像城里人一样，遵守各种规则，确实不容易。何况连冬管本地人也有很多人是一夜之间‘富’起来的，他们之中有很多人原本只是个打‘赤脚’的‘耕田佬’，在短短的数年间就成为‘城里人’，同样也有一个学习和适应的过程。
陶卓然的感觉是，冬管人尽管有种种不足，但冬管人却有一个比较明显的特点，也可以说是个‘优点’，就是‘包容性’比较好，他们不会计较你是来自何方的，原来是个‘乜东东’都没所谓，当地政府和老百姓都会‘一视同仁’，所以有很多外地人在冬管都会觉得环境很宽松，每个人都有比较好的发展机会，慢慢就在冬管‘落地生根’和‘开枝散叶’，成为‘新管人’。
早期从外地来冬管的人，大部分是一般的‘打工仔’，多数都是靠出卖自己的‘体力’，在劳动密集型企业打工。而近些年来，来冬管工作的有不少外地人在各行各业中属于‘智力’型的高端人才，他们为冬管经济社会的持续发展，经济产业的升级换代起到很好的促进作用，这也是冬管市政府大力实施的‘人才引进计划’的成效之一。现在在冬管工作的外地人中，做得好的，基本上都有‘楼’有‘车’了，较之以往那些‘踩三轮’车谋生的‘前辈’，真是有天渊之别，这种变化让人欣慰，也让人真实地感受到冬管经济发展和实力确实很‘厉害’，即使是国外很多的地方，都无法望其项背。
当车子到了希尔顿酒店后，陶卓然就再次使用在前边说到的那个办法，也是在酒店从员工通道中，把衣服翻过来再穿上，然后就迅速离开了酒店。
陶卓然其实是要直接去‘肥佬张’的家的，但因为不想让出租车司机知道他的真正去处，所以就对他说到酒店。
从酒店出来，陶卓然就往‘肥佬张’住宅的方向走去。
这里离目的地大概一公里左右，陶卓然对这一带很熟悉，因为他以前就在这附近住了将近一个月。
陶卓然一边走，一边留意前后左右的情况。
很快，他就走到了‘肥佬张’家附