罗斯福美国历史上唯一蝉联四届的总统，他在20世纪经济大萧条和二战中扮演了重要的角色。像他这样一个伟大的人物，从来不怕承认自己所犯的错误。在他还任纽约警备团中队长时，就表现出了这种非常高贵的品性。
一位曾经和他在同一个队里待过的中尉说：“当罗斯福带队练操时，他常常会在中途这样喊一声：‘停一下’！他一边喊，一边从兜里拿出一本教练手册，当着全队所有人的面，翻到某一页，找出他所要找的内容来认真读一遍，然后对我们说：‘我刚才做错了一点，本来应当是这样做的。’像他这样极端诚恳的人实在太少了。”
在罗斯福做纽约市市长时，在一次更为严重的情形中，他也显示出了这种品性。经过他的提议和努力，一个议案在国会通过了，但后来他发现自己的判断是错误的，但他却能够勇敢而主动地承认了错误。“我感到非常惭愧，”他当着国会议员的面承认说，“当我极力赞成这项议案的时候，我当初确实有一点隐衷，我不应该这样做。”
从这里看出，为自己寻找托辞来开脱错误显然不是罗斯福的习惯。相反，他能直率地承认自己的错误，并能够尽力去纠正它。像罗斯福这样勇于承认错误的人，是非常令人钦佩的。也正是他敢于承认错误，才赢得了全美国人民的尊重。
可见，不小心而犯了错误并不可怕，只要积极、坦率承认和检讨，并尽最大努力对其进行补救，这样就能赢得他的人的信赖和尊敬。错误是有教育意义的，一个人可以从错误中学到很多东西。这样，一个小错误就能让人避免犯大错。所以，如果你想赢得别人的尊重，先从勇于承认错误开始吧！
父母的话
孩子，如果自己错了，最好能够在他人觉察之前就能大胆承认。一个勇于承认错误的人一定会获取他人的信任，也能赢得他人的尊重。如果一个人真正从所犯的错误中吸取了教训，那么他的生活就一定会发生改变，他获得的不仅是经验，更多的是人生的智慧。
在错误中吸取教训
最好的好人，都是犯过错误的过来人；一个人往往因为有一点小小的缺点，将来会变得更好。
——（英国）莎士比亚
有人根据能否有效利用错误的价值把人分为四类：
第一类人不能从错误中吸取教训，总是犯相同的错误，这类人不可救药；第二类人虽然能从错误中吸取教训而不犯相同的错误，但却不能从失败中发现规律，所以总犯不同的错误，这类人也难以救药；第三类人能够总结自身错误的教训和规律，算是聪明人，但却不能总结他人的错误，所以总犯他人犯过的错误，这类人比第二类人高一筹；第四类人善于总结自己和他人的错误并从中吸取教训，所以，他们既不犯自己犯过的错误，也不犯别人犯过的错误。所以，只有第四类人才是最善于利用错误的价值。
实际上，每个错误都有其可借鉴的价值，而只有那些善于从失败中总结经验教训的人才能避免重复犯错。有人说：“一个人受骗两次就该毁灭。”一个人如果真正明智，他绝不会重复犯同类的错误。犯错误在所难免，只要不在同样的错误上摔两次跟头就是一种巨大进步。
费恩到一家公司应聘。公司对所有应聘者进行三次考核。第一次考试，费恩以99分的好成绩排在第一，一位叫尼娜的女孩以95分的成绩排在第二。
第二次考试试卷一发下来，试题和第一次试题完全一样。费恩感到纳闷，开始他认为发错了试卷，但监考人员强调，试卷没有错。于是，费恩自信地把笔一挥，还不到考试规定时间的一半，他就交上了试卷，他以为胜券在握。考分出来了，费恩仍以99分的成绩排在第一，而尼娜交卷最晚，97分，排名第二。
第三次考试准时进行。结果，这次的试卷与前两次还是一模一样。但监考人员强调，这是公司的安排。于是，大家只好答卷。这次考试更省事儿，绝大部分考生和费恩一样，直接把前两次的答案搬了上去。不到30分钟，除了尼娜还在冥思苦想，时而补充修改答案外，其他应聘者都交上了试卷。
第三次成绩出来了，费恩仍以99分名列第一，他长长地舒了一口气。不过这次他没有独占鳌头，尼娜也是99分，和他并列第一。但是，费恩一点也不担心被她挤下来。
录取榜公布了，费恩傻了眼：只有尼娜的名字，他落选了。费恩很不服气，当时就找到总经理，很激动地说：“我三次都考了99分，为什么不录用我，而录用了前两次考分都低于我的考生呢？不应该呀！”
总经理笑呵呵地说：“我们公司并没有许诺录用最高分的人，考分高低只是我们录用的参考。你虽然每次都是最高分，可是你每次的答案都一样，并没有从中总结不足，修正错误。如果我们公司也像你答题一样，对错误视而不见，能摆脱被淘汰的命运吗？我们需要的职员不仅要有才华，更要善于反思，善于吸取错误中的教训，职员有进步公司才能有发展。我们三次用同一张试卷，不仅是考你们的知识，更是在考你们的从错误中吸取教