副科。正处副处。甚至正厅副厅。都不要泯灭了怜悯之心。不做冷漠的官。不做狠心的官。更不做伤天害理的官。这也是我对自己的要求。柳成。我们共勉吧。”
胡柳成也激动起來。脸都红了。说：“董事长。你不仅是个好董事长。更是一个好人。我听你的。如果仕途真有寸进。我不会忘记今天我们的话。不敢说做个好官。但一定做有良心的官。”
两个人聊了一会。感觉感情拉得更近了。最后。谈话还是落到了谢丽娜的身上。林凌说：“我们要成立文化电影公司。要打破剧团以前只进不出的体制。实行定编制不定人可进可出的用人机制。这就要面向社会招聘大量的优秀的演艺人才。谢丽娜的事。我们也不能用感情代替制度。你和春红副总商量一下。她是管剧团这一块的。又是演员出身。懂这行。我的意思。请她和剧团团长组织舞蹈、声乐等方面的专家对谢丽娜进行综合考评。如果考试过关。再进行体检。记住。体检的费用上我们出。不要让谢丽娜出了。如果各项都合格。就大胆用起來。一个人我们中东公司还是养得起的。再说。剧团归属于文化电影公司之后。就会经常多开展商业化演出。用演出來养人。靠演出來发展嘛。”
胡柳成见林凌安排得很妥当。不仅照顾了感情。也照顾到原则。不由得十分钦佩。说：“好。这事我去安排。只是。春红副总那头。估计会有些看法。毕竟。谢丽娜从前的行业有些敏感。”
林凌说：“这也是不可能避免的。走一步看一步吧。我还是那句话。企业里的文化体制改革。在用人体制上要不拘一格。什么是不拘一格。就是只看德与才。有德有才。出身有什么关系。。集团公司周传林书记经常对我说过一句话。我铭刻在心。就是英雄不问出处。现在的问題。不在上面。是我们这些具体执行人的观念还守旧。还沒有开放。”
果然。两天后蒋春红专门到了林凌的董事长办公室。先聊了一些其他的事。然后蒋春红那话锋突然一转。谈起了谢丽娜的事來。说：“董事长。胡副总已经和我谈了小谢的事情。我感觉这事太敏感。如果让人知道。是会有风险的。如果传出去。会成为别人攻击的把柄。我觉得。你还是再考虑一下比较好。”
林凌也只是轻轻一笑。说：“这事确实也像你说的。敏感而且有风险。所以。小谢的身份。就不要让别人知道了。你们还是按正常的渠道去主持考试。如果真是个人才。就拿过來为我所用。不拘一格嘛。顾虑不要太多。”
蒋春红本來还要说什么。林凌就开始笑着逐客了：“去吧去吧。我知道你是爱护我。爱护这个班子。只是。我的主意已经定了。中东集团公司里那边。我会去汇报和解释的。”
蒋春红也笑了起來。说：“那我们就按你的指示办了。”林凌笑着点头。他感觉蒋春红的笑里边还隐藏着很多东西。甚至还有些暧昧的意思。心想这个蒋春红肯定是想偏了。不过也是哦。一个堂堂的年轻的董事长。一下子突然对一个小姐突然发起善心來。放在谁都会觉得有些不可思议。觉得其中必有隐情。林凌也懒得去解释。有些事。越解释越糟。越想弄清楚就越是弄不清楚。
是清人自清。浊人自浊。自己这要能够坐得直。站得稳。堂堂正正就好了。