我有个老同学，事业做的很大，但是有一点，他不喝酒、不打牌。他是这么说的：假如我喝酒，那么我的工作性质就会决定我必须经常喝酒，因为我必须和客户打交道；假如我打牌，我就必须习惯和客户或者领导在牌桌上的日子。既然都不喜欢，那就干脆不喝酒，也不打牌。这样一来，即便我的客户他们要喝酒、要打牌，也不会拉上我，因为这是我的原则。
30+的女性，在职场中占据着非常重要的角色，因为此时的女性，在公司无论处于何等岗位，就起着承上启下的作用。你的为人处世的态度和技巧，会直接影响到领导和员工对你的印象，会决定他们对你能力的评估。
有个朋友，也是做企业的，四十岁之前，她都是在各大企业担任要职，从最底层的员工做起，一年之间就可以做到部门经理，三年就能做到总经理的位置。当我问起她工作的秘诀时，她愉快的告诉我：其实也没什么秘诀，我只不过遵循了我的两个标准：认真做事，诚实做人。做事的时候，我专注于做事；做人的时候，则专注于做人。久了就了解，无论任何时候，做人和做事，都是分不开的，因为做事就是做人，做人也是做事。
起初她告诉我这些的时候，我并不太懂，因为那时候我才20来岁，等过了十多年，现在我也30多岁了，我才深刻的体会到：“做事就是做人，做人也是做事”这句话的道理。
在理解这段话的时间段内，我见证过很多职业女性在这方面的不足，因为她们虽然做事的时候做事，却因为太就事论事，不懂得做人，反而让自己在人际关系和事业上，都遇到了相当多的阻碍。所以，形成自己的处事哲学的第一个标准就是做到言行一致。
一个言行不一致的人，会令人觉得这人举止游移，做什么事都是三心二意。比如和人约定了去做一件事，结果到了紧要关头却放人家鸽子，或者说过就忘记了，根本不当一回事，他人就会觉得这人怎么这样：心口不一，毫无诚信度可言。一次两次他人会容忍，会试着理解，次数多了，时间久了，他人也就懒得跟你认真，也会跟着和你打游击。很多被动的事，都不是别人故意要那么对我们的，而是我们的习惯，在无形之中也决定了他人对我们的方式。
所谓言必信，行必果，就是告诉大家做任何事，都要做到言行一致。做人有诚信，做事有结果，他人才会认可你，不被认可的人，当然也就只能被他人否认了。
第二个标准是：尊重他人。
每个人都喜欢被尊重，但是要想被人尊重，有一个前提条件，就是你也懂得尊重他人。一个不懂得尊重他人的人，是无法获得他人的尊重的。有一次，我跟一个朋友去她朋友家做客，结果却正好碰见她朋友正在对他们家的钟点工大呼小叫，说人家这里也没做好，那里也没做好，还转身对朋友说：这种底层的人就是贱，教她一百遍也学不会。在她家我只坐了十分钟就借口离开了。无论她的家多么豪华，她的外表修饰的多么优雅，她不懂得尊重他人的工作和尊严，这种人，怎么能与之为友呢？
第三个标准是：有好的心态。
好的心态，会决定一个人的心理质量和生活质量。好心态的人更懂得把握生活中的美好。自己没管理好身材，不会怪责衣服太小；下属做错了事，会先反思自己是否指挥不当；他人心情不佳，能给予适当的理解；好心态不是喝茶，越喝越淡，而更像陈年的美酒，时间越久，越能体会其浓郁的芬芳。
第四个标准是：享受工作和生活。
很多女性在工作上出了问题，会把不良情绪带到家里去，或者发泄在朋友身上；要不就是喜欢把家庭纷争的情绪带到工作上去。其实，与其面对困扰抱怨不已，不如去面对，或者在平常的工作和生活中，多学着去做沟通和了解，去提前避免这些问题。享受快乐，总是比承受痛苦要来的令人愉悦些。
当然，要想拥有一套非常好的处事哲学和标准，是需要时间以及实践的。以上的这些建议，也不过为30+的女性提供了一些参考。每个人都会因环境和个性，有各自不同的处事哲学和标准，可谓因人而异。但总之，30+的女性，更应注重自己在工作生活中的一举一动。
30+的年岁，无法再如年轻时，以容貌作为敲门砖去获取人气，学着做一个运用智慧去工作，而且懂得生活的30+女人，总是很令人喜欢的。
学会享受工作中的乐趣
记得一位工作中的前辈曾经对我讲过一段话：没有任何工作不需要热情，也没有任何工作会永远四平八稳的按照你的想法去发展；它不仅是为我们提供物质基础，还是我们人生价值的一个体现点。所以，去享受那些重要的时刻，让你的工作变得有乐趣。
这段话，我一直铭记于心。即便是很多年之后，在工作中遇到了一些困难时，我也会不断的勉励自己：任何工作，都会有其乐趣所在，与其因为每天重复同样的工作而抱怨工作的机械化与流水化，还不如让自己找出工作中的闪光点，并且去享受它。所以，十多年的从业经历以来，我都从未抱怨过任何一份工作