象的可塑方面对自我进行精心设计。
1．发型在整个仪表中占有很重要的地位，不可掉以轻心
求职时，头发切忌遮住整个前额，除非为了掩饰某种生理缺陷，否则刘海最好上翻或不留刘海；另外，靠近发际部位的头发造型应朝斜后方微微隆起，以便露出整个面部轮廓。尤其是男性求职者，切不可低眉挤眼，长发过耳，这种形象容易给人以精神萎靡的印象，但也不可理成近似和尚的小平头，这样同样会使魅力大减。女性或长发披肩，或短发齐耳。总之，要给人以端庄、典雅的自然美感。
2．气质美是仪表、语言美的综合表现
有人说气质美是一种意象美，但更准确地说它属于一种意境的美。气质美不是一种天生美德，而是由后天修炼打磨出来的一种风韵、一种境界。也许正因为如此，众多用人单位不是把长相而是把气质的好坏作为一个录用条件。有鉴于此，求职者在求职应聘过程中，要力求通过仪表、举止、谈吐形象，充分显示自身所具有的飘逸、典雅、洒脱、干练的气质特征。
3．面试时应当穿什么
这十分微妙，因为你的穿着很大程度上取决于你面试的工作，取决于你希望给人留下的印象。
首先是着装必须整洁。无论如何，主试人不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。特别是女性，不整洁的打扮会令人对你的印象大打折扣。因为整洁意味着你重视这份工作，重视这个单位，也重视你今后代表的企业形象；整洁并不要求过分的花费，却帮你赢得别人的好感。因此一定要挑选不仅洗得干净而且熨烫平整的衣服。
其次是应当简单大方。面试不是约会，尽可能抛弃各种装饰，如多层花边、色块镶拼、刺绣工艺等等。如果工作的专业性强或职务较高，在色彩上也应慎重，太夺目的色彩和太花哨的纹样表明你不够稳重，会导致对你专业水平的怀疑。要避免前卫大胆的装束，即使炎热的夏天，也不要穿得太露太透；不要选择闪光的涂层面料，也要避免戴叮口当作响的耳环和手镯，应当让配饰和服装统一；尽量别穿运动鞋或露趾凉鞋。如果申请管理性质的工作，面试时最好带一个公文包，千万别把女性味十足的手袋带上，要给人留下干练的感觉，还可以穿有垫肩的服装增加威严感。
现代包装可以说是门学问，是门艺术，它给人一种超凡脱俗的美感，而这种美带给人们的效果应该是这样的：视觉美，感觉良好，一切都是从有益的角度出发，使人一见顿生美感。
以男性为例：
·注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。
·避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。
·正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。
·衬衫以白色比较好。
·尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花哨，以能带给他人明朗良好印象为适宜。
·领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
·西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
·西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过分突异的颜色。
·戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重、调和。
女性在应试时则应注意以下几点：
·穿着应有上班女性的气息，裙装套装是最合宜的装扮，勿穿长裤应试。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。
·面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。
·服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花哨，形式亦不宜暴露。
·头发梳理整齐，勿顶着一头蓬松乱发应试。
·应略施脂粉，但勿浓妆艳抹。
不宜擦拭过多的香水。
对仪容包装缺乏自信的人，多留心看看别人怎么穿，或请求专家指点也是一个可行的方法。这毕竟关系到你的职业前途。