人之长补己之短，才能使自己不断进步，并取得更大的成绩。
爸爸，每个人都有自己的优点和缺点，我的老师也知道这一点，所以总是让我们分组合作，这样才能发挥大家的作用。
孩子，自身的长处是我们应该加以发扬的，却不可以骄傲；短处是我们应该加以克服的，却不可有意掩饰。在你的小组活动中也应如此，同学之间只有取长补短，才能不断进步。
可是，在小组合作的时候，却总会出现一些问题。一些头脑伶俐的，总是嫌别人动作慢，而一些做事仔细的，却总在抱怨他人马虎大意。人和人各有长短的道理虽然容易懂，但在现实生活中，大家却忽视了这个问题，总是对人求全责备。要知道，“金无足赤，人无完人”，如果对别人要求太高，反而会伤了大家的感情。
牛顿是物理学家，可他却不善言谈；孙膑是有名的军事家，却未必能亲临前线；陈景润是有名的数学字，但却不一定是个好的数学老师。我们不能因为他们的一些缺点，就埋没了他们的贡献。相反，他们三人都是名副其实的人才，都为世界做出巨大贡献。
所以，在团队合作中，我们不但要看到自己的不足，更重要的是要看到别人的优点，取长补短。只有正确看待自己和别人，才能进行良好的互动，使得共赢最大化。
爸爸，您说得太对了，我感到很惭愧。因为，我们的小组活动，几乎每次都有争吵。原因就是因为大家老是抱怨别人做得不好。这次，我终于知道我错在哪里了，我一定要改掉这个坏毛病，多看别人的优点。
孩子，这不只是你一个人的毛病，这是团队合作中常常会出现的情况。这是因为，我们每个人都有自己的个性，都不适应和别人团结协作。如果你现在就学会了和别人共事，那么，你一定会受到别人的欢迎，一定会很好地融入集体之中。
中国人喜欢用筷子作为餐具，而用过筷子的人都知道，只有两支独立的筷子和谐地配合，才能夹起想要吃的东西。如果把两只筷子分开，只用其中的任一根，恐怕就不会顺利地吃到东西了。两根筷子的事例，其实也蕴含了一个道理，那就是合作会带来双赢。
《吕氏春秋》中记载了一种前腿如鼠、后腿如兔的奇怪动物——蛰蹶，长短不一的脚让它举步维艰。虽然如此，它却有一副锋利的牙齿，奇怪的是，它却经常利用自己的利齿采摘植物给一种叫蛩蛩距虚的动物吃。
蛩蛩距虚和蛰蹶正相反，它虽然没有利齿，却有强壮的四肢。于是，当发生灾难时，蛩蛩距虚就把蛰蹶背在背上，共同逃难。
在自然界中，还有一种身形很小的犀鸟，它因为身形过小，没有能力保护自己，只能停在犀牛的背上，依靠着犀牛的强壮来保障自己的安全。
而犀牛之所以会接受它，是因为犀牛皮肤缝隙间的寄生虫，也正需要这种小鸟啄食清理。犀鸟和犀牛形成了互帮互助的关系，犀牛甚至还可以凭借小犀鸟灵敏的感觉来获知即将来临的危险。
可见，动物的生存繁衍中蕴藏着高深的双赢智慧，为了生存而互相帮助、取长补短是大自然的法则。《中庸》说：“和者，天下之大本也。”双赢的精神，就是要化“异中之抵触”为“和中之互补”，这是一种高深的成功智慧。
在日常的学习和生活中，人与人之间难免会有很多思想上的摩擦与意见上的不和，但更要找到可以相互合作的地方取长补短，才能在双赢的智慧中，筑起共同的新高度。
新鸿基是香港赫赫有名的财团，它的创始人冯景禧就是靠双赢的理念打下常青基业的。20世纪50年代后半期，冯景禧和郭德胜、李兆基三个好友在一起，非常看好刚刚兴起的房地产业。
后来，他们合作开办了新鸿基企业有限公司专营房地产，这三人都是时代的精英，而论胆识与才略又各有千秋。郭德胜精明强干、火候老到；李兆基思维敏捷、足智多谋；冯景禧精通财务、擅长分析，他们被人称作“三剑客”。
他们联袂上阵，齐心协力，更是无人可匹敌。在当时的香港地产业，他们刮起了一阵旋风，逐渐发展为地产霸主。
尺有所短，寸有所长。取尺之长，彰显了寸的灵巧；取寸之短，褒扬了尺的长度。于是，尺寸合作使得他们三人的发展顺风顺水，打造香港地产的神话也就绝非偶然。孩子，你懂得了这些道理之后，你一定能在团队合作中游刃有余，人人都会愿意跟你合作。
爸爸，我知道团队合作能力是很重要的，我也非常想做一个擅长与人合作的人。听了您的教诲，我想，我还是先从发现别人的优点开始吧！
星期五：懂得分享是一种智慧
分享快乐，快乐就会增倍，分享痛苦，痛苦就会减半。这个最简单的被人说了千百遍的道理，正是激励着大家勇于分享的动力。请伸出你的手吧，分享不但不会让你有所失去，相反，只会让你拥有更多，这就是分享的魅力！
孩子，你愿意与别人分享你的知识和经验吗？你愿意和别人分享你的快乐和忧愁吗？一旦学会了分享，别人的生