，因为这些原则是一个人本来应该遵循的“道”，你能在“道”上行走，必定会获得很多助力。反之，则会困难重重。
那么，做人都应该遵循哪些原则呢？您能跟我说一下吗？
好的，那我就简单说一下吧。
第一，孝心是做人的根本。
因为人都是父母所生所养，父母恩重如山，一个人如能从小培养自己的孝亲德行，就仿佛立下了成就自己的根基。从孝敬父母的态度上，就会衍生出对其他长辈的尊敬，也会衍生出对兄弟的友爱。自然地，他在进入社会后，也一定能尊敬领导，团结同事。
第二，做人一定要宽容。
人生一世，如果不能拥有一颗容纳百川的宽广胸怀，就不会经营出美满的人生。俗话说，“宰相肚里能撑船”，一个有福的人，必定是待人宽厚之人。
第三，做人一定要真诚。
人们都说，你怎样对别人，别人就会怎样对你。如果你能真诚的对待他人，他人一定会真诚地对待你。其实，真诚你只是对待别人的态度，对待自己也一定要坦诚。特别是在你反省的时候，如果你已经习惯了用好话来欺骗自己，习惯于掩盖自己的缺点，那么，即使你做到了一日三省，也一定不能顺利地改正缺点！
第四，做人一定要诚信。
一个诚信的人，一定会有很多的朋友，因为，人们都不喜欢被欺骗，一个诚信的人会给别人以踏实感，从而就能赢得更多的信任。所以，诚信也是为人的基本原则之一。
第五，做人一定要谦虚。
凡是有德行的人必定有虚怀若谷的心，他们就像成熟的稻谷一样，永远低头向着哺育他们成长的大地。但是，谦虚并不是懦弱的退让。恰恰相反，谦虚的人知进退，但不张扬，永远以一种感恩和学习的态度生活。谦虚是做人的基本原则之一。
第六，做人一定要有责任感。
做人理应两肩担负起道义，对朋友对家人要承担应尽的责任。这样一来，当你遇到困难时，也一定不会轻易退缩。因为，责任感会让你更加坚强。
孩子，以上所列的6条做人原则，是妈妈对你的期许，大体涵盖了做人的基本原则。你在施行这些原则的过程中，一定能感觉到心生欢喜。这是因为你已经掌握了做人的基本原则，在这些原则的指引下，你才不会过得懵懂，你的每一步都走得清清楚楚、明明白白。
妈妈，您的苦心我明白了。我一定会记住您说的话，把这些做人的原则记在心中，争取做一个堂堂正正的“人”。
星期二：一定要培养责任心
俄国著名作家列夫·托尔斯泰说过：“—个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”责任心是一个人至关重要的人格品质，对于日后立足于社会、获得事业上的成功以及家庭幸福都有巨大的帮助。
孩子，社会在不断进步，对人才素质要求的也在不断提高。所以，作为人才素质重要体现——责任心，也越来越受到人们的关注，成为人才选择的一项重要指标。
现在，随手翻阅一下报纸招聘广告，随时浏览一下人才网站，都可以发现，几乎所有的招聘单位都将责任心作为对招聘人员的一项重要要求。因为任何一家企业，要想在激烈的竞争中获得发展，就必须有一批具有责任心的员工。员工有责任心，才会去努力工作，企业也才会发展。
一位成功企业家曾说过，一个人必须有责任感，不管他做什么，都要做一天就得做好一天。谁都可以成为成功者，只要他保持责任感。
有这样一个真实的故事：
齐瓦勃出生在美国的乡村，他几乎没有受过什么像样的学校教育。一个偶然的机会，他来到一家建筑公司打工，这家建筑公司归钢铁大王卡内基所有。从踏进建筑公司的那一天起，齐瓦勃就有一种责任心，他要做最优秀的人，要为这个公司贡献自己最大的力量。
正是有这样一种责任心，所以当别人在抱怨干活儿多挣钱少而消极怠工的时候，齐瓦勃仍旧非常敬业，他独自热火朝天地干着，并在工作当中默默地积累着建筑经验，利用工作之余的时间自学建筑知识。
一天晚上，工友们都在闲聊，只有齐瓦勃一个人躲在建筑工地的一个角落里静静地看书。恰巧那天经理到工地检查工作，他看了看齐瓦勃手中的书，又翻开他的笔记本，什么也没说就走了。不久，齐瓦勃就被升任为技师，然后又凭着自己的努力一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃当上了这家建筑公司的总经理。
身为总经理的齐瓦勃，每天都是最早来到建筑工地。这被卡内基的钢铁公司的合伙人琼斯发现了，当时当琼斯问齐瓦勃：“你为什么每天总来这么早呢？”齐瓦勃回答说：“只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽搁。”琼斯非常满意地点点头。
后来，琼斯发现齐瓦勃具有超人的工作热情和管理才能，于是毫不犹豫地提拔齐瓦勃做了自己的副手。几年后，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长