多会得到及时解决。即使不能立即解决，只要我们真正努力了，说明原因了，也会得到群众的谅解。但在具体工作中，我们的一些干部并不是这样，这就难怪群众有抱怨、有牢骚。因此，我们要正确认识干部作风与稳定工作的因果关系，通过改进工作作风为维护社会稳定做出贡献。全市各级干部要认真贯彻落实党的十五届六中全会《决定》及省、市委的实施意见，坚持“八个坚持、八个反对”，努力改进思想作风、学风、工作作风、生活作风和领导作风。只有这样，才能改善党群、干群关系，才能真正取信于民，赢得群众的支持，才能把真理的力量和人格的力量统一起来，团结和带领广大人民群众，众志成城地推进改革和建设事业。
第五，要加强党风廉政建设
目前，许多基层群众对党政机关和国有企业的一些干部特别是领导干部有意见、不信任，其中一个重要原因，就是这些干部存在腐败问题。因为干部不廉洁、搞腐败而引发的不稳定因素并不鲜见，我们曾有过沉痛的历史教训，相信大家至今仍记忆犹新。我们一定要从维护社会稳定的意义上正视这个问题，深入开展党风廉政建设。要通过正面宣传和反面警示，坚持对干部特别是党员领导干部开展树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观教育，使各级干部在思想深处筑牢反腐倡廉的思想防线，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，经受住名、利、权、色的考验。要加强对干部特别是党员领导干部的监督，特别要对掌管实权的党员领导干部的用权行为进行监督，确保权力行使到哪里，监督就延伸到哪里。要坚持抓好反腐败三项工作格局，使人民群众经常性地看到党风廉政建设的成效。要深化改革，健全制度，从源头上预防和治理腐败，使腐败分子无机可乘。总之，不能因为反腐倡廉不力，引发社会不稳定因素；不能因为姑息迁就个别干部的违纪违法行为，而贻误全市改革和建设事业的顺利进行。