不能姑息，也不能对其讽刺挖苦，而应好言规劝，帮助其改正爱贪图小利的错误。
5．与名人的交际
名人有很大的社会影响，谁都愿意与他们交往。下面提供几种与名人交往的方法：第一，写信。写信既简便又保证对方能收到，只是收效不大。因为在众多的来信中，你的信难以引起名人的格外注目，除非你的信写得很有特色，能引起名人的兴趣。第二，介绍。想办法找名人的熟人或朋友把你介绍给名人，或在有名人参加的社交场合中尽量接近他们，利用恰当的机会与他们交谈。第三，签名。通过各种方式请名人签名，或是写信，或是托人代转，或是抓住偶然机会等。
在与名人交际时，既不要过于自卑，也不要为引人注目而故弄玄虚，自始至终要抱着诚恳、热情的态度，这样才能“精诚所至，金石为开”。
◎影响交际的因素
影响交际成功的因素主要有：错误的时间、漫不经心、胆怯、持有偏见、话中有话和能力不足。
1．错误的时间
交际时间的选择很重要，如果选择错误的时间进行交际，就会影响交际的效果。一般说来，不宜选择以下的时间进行交际活动：
（1）别人早上刚起床，或晚上要睡觉的时候。
（2）别人比较疲倦的时候。
（3）别人正忙于其他事情的时候。
（4）别人准备去做重要事情的时候。
（5）别人认为不恰当的时候。
2．漫不经心
无论是讲话者，还是听话者，只要你漫不经心，就会影响交际的效果。如果你是讲话者，你就应集中精力讲述你想要对方知道的信息，要投其所好地引导对方，揣摸对方的心理，顾及对方的心理需要；如果你是听话者，你就应全神贯注地听取对方的讲述，这样，既能听出对方的真实意图，又能让对方受到尊重后讲出更多对你有用的信息。
3．胆怯
在交际中，谁存在胆怯，谁的交际效果就不好。因为，胆怯会影响思维能力的发挥。一个人的思维能力受到束缚后，就想不出有创见性的意见，也不能充分地表达出想要表达的意思。假如你心中有一种想法，就要大胆地提出来，如果问题提得恰到好处，马上就会受到他人的赞成和拥护。要是结结巴巴地说不出来，或是说不清楚，结果是可想而知的。
4．偏见
偏见是人们感知事物时，对事物产生的一种片面或歪曲的印象。它常常是由于感情的因素造成，如首因效应、近因效应、晕轮效应和定型作用都是产生偏见的原因。偏见一旦产生就可能冲破理智的约束，影响交际的效果。如果你想使自己的意见为他人接受，就不能固守偏见，感情用事；不能只顾自己的想法，忽视他人的意志和利益。
5．话中有话
交际的目的之一是交流信息，是把自己所获得的信息明白无误地告诉对方。如果有话不直接说，而采用话中有话，甚至话中有刺的表达方式，显然就会影响交际效果。所以，我们在交际中不要说似是而非、模棱两可的话，也不用隐语，这样才能取晚于听者，提高交际效果。
6．能力不足
能力不足也会影响交际的效果。表达能力不强，所提观点不易被人接受，甚至引起误会；知识不全面或不牢固，往往造成前后矛盾，或者引出笑话。倘若上述情况存在，就很可能使你手足无措，影响你的形象。所以，进行交际者应知识丰富、善于表达。
◎社交与血型的关系
自从1901年奥地利33岁的医师兰斯坦纳发现血型以来，不少学者还发现血型与人的性格有一定关系。
1984年后，日本某些著名作家经过对日本社会的调查研究，撰写了不少关于血型与性格的书，使日本人对血型的关心几乎达到举国狂热的程度。不仅普通人热衷于鉴定血型，连一些政府机关、大型工商企业也以血型作为雇用员工的选择标准，甚至在婚姻大事上也增加了血型的因素……
一般说法是：
A型：倔强，较理智谨慎，责任心强，事业上获得成功的机会较多。缺点是情绪易波动。
B型：乐观热情，脾气随和，待人亲切坦率，爽快开朗，能容忍别人的缺点，常能结交知心好友。缺点是专心致志不够，易产生畏难情绪。
0型：较自信。坚定、冷静，富于实干精神，工作勤恳，学习上进，勇于攀登。缺点是较固执，不够虚心。
AB型：因为是A、B的复合型，所以如AB偏B者，同时具有B型的优点甚至能成就惊人；如AB偏A者，不但缺乏A型的优点，而且显得孤僻、呆板。
人们对血型与人际的奥秘进行了观察与探索。下面将近期所见资料汇集如下，仅供读者参考：
1．血型与同事关系
[A型与A型]彼此的第一印象不会太坏，但双方会因考虑问题过于细琐而发生冲突。如果互相诚恳交谈，误解可消除。