何成就都是十分困难的。
要克服这种恶习，你就应该养成主动工作的习惯，你可以这样去做：
（1）每天确定一项明确的工作任务，在规定的时间内一定要完成。
（2）每天至少做一件对他人有价值的事情，不要在乎是否有报酬。
（3）每天告诉别人养成主动工作习惯的意义，至少告诉一个人以上。
使你出人头地的箴言
做为一个女性，要想在职场上出人头地，除勤奋和才干是必不可少的条件外。还必须牢记以下十句话：
（1）应上司传唤时责无旁贷的话：我马上处理。
冷静、迅速地做出这样的回答，会令上司感到你是一名办事讲效率、听话的好下属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司更为不快。
（2）以婉转的说话方式传递坏消息，我们似乎碰到了一些情况……
如果你刚刚得知公司里一个非常重要的部门出了问题，你若立刻冲到上司的办公室里，报告这个坏消息，就算不关你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还招来一顿责骂，把气出在你头上。但如果你采用婉转的方式，情况就会完全不同，比如：\"我们似乎碰到一些情况……\"，千万别慌慌张张，也别使用\"问题\"或\"麻烦\"这一类的字眼；要让上司觉得事情并非无法解决，而\"我们\"听起来像是你将与上司站在同一阵地，并肩作战。
（3）表现出团队精神的话：他的主意真不错！
当你的同事向上司提出了一个好的策略，你恨自己的脑筋动得不比人家快，与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。在这个时候，你应趁着上司刚刚听到的时刻说出：\"小李的主意真不错！\"这个人人都想争着出头的社会里，一个不妒嫉同事的下属，会让上司觉得此人本性善良，并富有团队精神，因而另眼看待。
（4）巧妙躲避你不知道的事的话：让我再认真地考虑一下，3点前给你答复行吗？
如果你的领导问你某个与业务有关的问题，而你又不太明白，千万不可以说\"不知道\"。\"让我再认真地想一想，3点以前给您答复好吗？\"不仅暂时为你解了围，也让上司认为你在这件事情上很用心，当然，事后你应该恶补这方面知识。
（5）说服同事帮忙的话：这个报告没有你真不行啊！
如果你遇到难题，自己无法独力完成，非得找个人帮忙不可，于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。要想让人家心甘情愿地帮助你，你可以诚恳地说：\"这个报告没有你不行啊！\"而那位同事为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。不过，将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。
（6）智退性骚扰的话：这种话好像不适合在办公室讲喔！
做为一个女性，如果你的男同事的\"黄腔\"令你无法忍受，\"这种话好像不大适合在办公室讲喔！\"这句话保证让他们闭嘴。男人有时候确实喜欢开\"黄腔\"，但你很难判断他们是无心还是有意，这句话可以令无心的人明白，适可而止。
（7）学会减轻工作量的话：我了解这件事很重要，我们能不能先查一查手头上的工作，把最重要的排出个先后顺序？
你这样做，强调你明白这件任务的重要性，然后请求上司的指示，为新任务与原有工作排出优先顺序，不着痕迹地让上司知道你的工作量其实很重，若非你不可的话，有些事就得延后处理或转交他人。
（8）承认过失但不引起上司的不满的话：我一时疏忽不过幸好……
在工作中，每个人犯错误在所难免，但是你陈述过失的方式，却能影响上司心目中对你的看法。坦诚地承认自己的过失非常重要，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上，坦然承认的同时淡化你的过失，转移众人的焦点。
（9）恰如其分地讨好的话：我很想知道您对这件事的看法？
有时候，当你与高层要人共处一室，而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。当然，这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。这时你可以问一个老板关心又熟知的问题：\"我很想知道您对这件事的看法……\"在他滔滔不绝地诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的上进之心刮目相看。
（10）面对批评要表现冷静的话：谢谢您告诉我，我会仔细考虑你的建议。
当你辛辛苦苦创造出来的成果，却遭到别人修正或批评时，的确是一件令人苦恼的事。但不需要将不满的情绪写在脸上，应该让批评你工作成果的人知道，你已接收到他传递的信息。不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得人敬重，让人知道你并非一个刚愎自用或是一个经不起挫折的人。
女人在职场最容易犯得8个过错
现实中我们也常常发现这样的女性：虽然她们的能力挺不错。也有丰富的工作经验