不知道怎么开展自己的工作。柳林了解到这个情况后，觉得这是普遍存在的问题，虽然说有些村的工作开展的还是不错的，可是村委工作和村党支部出现了不和谐的因素。要尽快的解决这些问题，就要协调好老干部和新人的关系。他决定要对这些村委成员进行必要培训。
柳林看到了这些经济能人的参政的积极性开始增加，他需要给这些干部培训，让他们主动的接受党的领导，让他们去主动的抛弃一些没有价值的陈旧价值观，让他们感到自己是为了老少爷们的共同富裕而但起了村里的重任。一个村，一个家庭是社会的一个基本细胞，我们不能够放弃这个基本的阵地，我们要发扬自己的一切主动性去占领这个阵地。他回去后马上召开了常委会，让组织部门和民政部门了解以下，这种模式的村子还有多少，他决定要召开一次支部书记的会议，决定对他们进行培训，他及时的发现了一个新的的情况，那就是农村基层组织结构在悄悄的改变着，这是新时代的新问题。
四
农村支部书记的培训会在县委的会议室举行，柳林和一些新的支部书记见了面，这是最基层的官员，也是中国第一批不拿工资的官员，他们都是被新选进领导班子的经济能人，村里人把执政权利交给了他们，就是看到他们的实际工作能力，看到他们能够使村里富强起来，看到他们能够给村里带来富裕和光明，他们当了村干部就会给村里付出，他们不会索取，也没有必要索取。所以，他们利用自己的权利，为自己信任的人投上了一票，这一票就是代表群众对他们的信任。柳林和大家一一握手，他认识他们中间的一些人他们多次的打过交道。他们也了解柳书记。柳林对他们说：“过去你们是企业家，为自己当家过日子过的很好，现在不同了，你们要为大家操心，那么多人为什么要把票投给我们，就是对我们的信任，我们就不能够失去他们对我们的信任，把村里的事办好。我们不是光有个好的名气就可以了，我们还要干出些成绩来。现在就是要搞好新农村建设，要改善村民的居住环境，这是一个政治任务，也是利国利民的好事，也是民心工程，既然大家挑起这副担子，就不要怕吃亏，我们共产党人就是要吃亏的，当你成为一名共产党员时，就意味着一生的奉现。”他告诉大家：“要有个思想准备，那就是党让你去牺牲什么，你就要去牺牲什么，不要怕吃亏。我可以告诉你们，我们的村支书是没有报酬的，不但没有报酬，而且还需要付出，这就是新时代的村支书的情怀，如果大家后悔了，我们可以放弃，现在放弃也不晚，因为现在刚刚开始，以后的道路还很长。现在出现了碱厂新村，还出现了矿山新村，这些新村的出现，就是企业家支书的奉献，看到了一栋栋的新房拔地而起的景象，我可以断定，我们在坐的所有企业家不会看着别人的村子起来了自己的村子还是老样子。新农村的建设就要靠你们这些生力军。我提倡的不是把我们的村子从我们原来的地方搬出来就是完成了任务，我们的新村不再是传统意义的村子，而是一个新的居住概念，那就是社区。我们要向空中要发展权。我们的企业增加了，可是我们的耕地不能减少，因为那是我们的生命田，我们就可以向空中发展了。我们的农民已经不是传统意义的农民，我们要把大部分农民转变成了产业工人。我们的土地可以流转，让有大型机械的农民做种田能手。也就是说，我们农村将面临又一次改革。这次改革的原生力就是你们。你们就是这次改革的先锋队员。”
他在培训期间和个别的支书交谈，希望能够从他们那里得到一些想法。他提醒大家心理要有准备，不要把问题看得太简单了，因为他们直接面对的是老百姓，你们现在代表的是共产党的基层组织，代表着党的形象，他们老百姓把你们当成了党委政府的代言人，其实你们也是老百姓的代言人，你们是党和政府和人民群众中间的一个枢纽，也是党委政府联系群众的一个桥梁。你们要把握好这个桥梁作用，把双方的利益连接起来，把双方的思想连接起来，我们就会和人民群众心连心了。他看到了蔡新，高兴的说：“你的新矿集团给大家做出了榜样。大家都到你的村里参观，你要再接再厉，把这次农村的新变革做好，给大家再做出一个好榜样。新矿集团是我们起重产业的元老企业，在上世纪八十年代，你们和未华集团，华东集团，巨人集团，榆中集团以及我们的总厂，给我们的产业带来了发展机遇。蒲城人民不会忘记你们的功勋的。现在你们的企业都是集团化经营，成了我们这个行业的先锋官，你们的任务还很重呀。”
他们对柳书记的谈话很重视，因为他们也觉得自己的担子很重，他们觉得群众的信任是沉甸甸的。他们要把工作做好还有很多困难，他们还要挑战自我，还要做很多思想上的自我调试。因此，他们正当手足无措的时候，迎来了这次培训，这次培训拓开了他们的工作思路。会后，他们来到了那些先进村，示范村，看到了别的村喜人的变化，他们的心理明堂了。知道往哪走，怎么走，心里开始盘算自己村里的建设，那些没有资源优势的村子开始考虑怎么和兄弟村联姻，开始策划自己的村子里的经济发展。