上添花，或许还能成为同事和领导关注的焦点。
职场上，领导经常称呼这样一些人：点而不通叫“晦气”，不点不通叫“傻气”，点一下通一下叫“生气”，一点就通叫“活气”，不点自通叫“灵气”。可见，职场上我们追求最高的境界是要让自己有“灵气”，但“灵气”并不是每个人都具备的。只要稍加努力，让领导“晦气”、“傻气”、“生气”的职员我们就可以避免。所以，职场上一定要让自己做个“活气之人”，“活气之人”是通过努力得到的，不需要天赋，只需要有心和用心即可。
那么怎样才能提高自己的气场呢？每个人都有与众不同的强项，要善于利用自己的强项去打拼，并在实战中不断将自己的强项练得更强。利用自己的强项去帮助他人，时间久了你就会得到他人的肯定。但只有在适合自己的环境里最大限度的发挥强项，才有可能成为磁场的中心。还有，不要低估你身边的任何一个人，因为每个人都有可能拥有别人没有的强项。做对事才是终极目标，这种做法既顺人心，又不会给他人制造压力。
只做不说或只说不做，这种单一行动的人都会让旁观者看清真相。所以想要建立自己的气场，就要平衡说和做的比例，但说得好很关键。要学会用分享去替代哗众取宠的态度，这样旁人才能了解你的实力，当然也能感受到你的能量。在休息、吃饭时能与同事们分享曾经的逸闻趣事，能通过惟妙惟肖的描述令同事们欢乐开怀，也在无意间减轻了工作压力。其实在与同事分享这些逸闻趣事时，不知不觉已树立起自己见多识广的形象。把曾经的工作当做自己的履历和积累，也作为新工作的起点，使同事们刮目相看。在一个单位久了，就可以分享自己现在进行的事情，可以通过自己的广阔视野和信息量使自己成为人气高手。
一个人的气场除了自身的优势，还需要时间去磨炼，不要急于一步到位。气场的源头是自信，有自信的人再加少许的技巧，肯定能拥有强大的气场。