常生活，赵小姐要求编辑小梅赔偿15万元的精神损失费。开庭当天，双方当事人上庭，原本认为这种无理取闹的案件，应该可以很快结束，但是结果却出人意料。赵小姐陈述事实之后，轮到被告答辩。站在被告席上的编辑小梅从容地回答：“我很同情赵小姐的处境，我愿意赔偿15万元给赵小姐。”所有人都大吃一惊。这位编辑小梅是不是傻了？法官要小梅想清楚再决定。当再度开庭的时候，记者席上坐满了记者，小梅态度依然，法官在双方当事人和解的情形之下，宣布该网站编辑败诉，按照约定赔偿15万元的精神损失费。判决完后小梅对着赵小姐轻轻一笑，随后小梅就被大批的记者围住询问原因。之后，编辑小梅的那个网站点击率翻了数百倍，每天查看、下载的人络绎不绝。小梅因此一战成名，成为网站红人，财富也随着滚滚而来，媒体传播让网站知名度不断扩大。
现在，我们身处高科技的信息时代，大众传播媒体在我们的生活中发挥着强大的影响力，而整个世界也正朝向事业型的文化发展。我们看到那些善于表现、自我推销的人才更容易在社会的舞台上崭露头角，而获取头衔、财富及知名度就代表一个人的自我价值。看来，一个好的自我推销策略可以令事业的发展锦上添花。虽然说国内女人大多比较含蓄、害羞，不太习惯自我推销，但是，要想把握住转瞬即逝的机会，就必须学会说服他人、向别人推销自己或自己的观点。在说服他人之前，要先说服自己。你的激情加上才智往往折射出你的潜力，让人们看到你的实力。只有这样，成功的大门才会为你敞开。
职场女性的优势
在很多女性朋友的眼里，工作只是赖以生存的饭碗，自己的主场是家庭，职场并不能给自己带来成就感，这种想法是不可取的。据美国劳工部妇女局的最新统计显示，美国51%的公司为女性所拥有，美国妇女经营的企业收益率是全美所有企业平均收益率的三倍。来自于中国女企业家协会的最新调查结果更是让人大吃一惊，女性的管理者似乎比男性更加具有成功的潜质，在女企业家经营的企业中，赢利比例比男企业家多7.8%，而亏损的则少12.1%。由此可见女性在职场中的优势是非常明显的。
职场女性的优势是什么？感知型、美感型、沟通型和智慧型的特点就是职场女性的优势。清楚女人的优势后可以让职场女性充分发挥自己的水平，比如销售、咨询、行政、财务、人力资源管理等，都是符合职场女性的优势的。
在销售上，女人有着沟通优势。做销售必须要和客户沟通，让客户接受你的产品。因此，沟通非常重要。女性感情细腻，有耐心，能把事情说得圆润完备。更重要的是，许多男性客户很愿意听女性销售人员沟通的说辞。而且女人更有情感优势，一件产品，往往倾注了销售人员的感情因素在里面，通过销售，结交朋友，让产品成为生活的一条纽带。如果你把产品当成纯粹的赚钱工具，那就另当别论了。实际上，大多数销售人员通过产品销售，实现了人生的许多目标，不仅仅为了赚钱，同时也成就了梦想。同样一件产品，男性销售人员无法实现销售，女性销售人员却可以销售出去。这其实就是女性销售人员在面对男性客户时有心理优势，说白了，男人就是喜欢和女人打交道，这就是天性。
有很多企业认为女人在决断力、想象力、拓展能力和推进能力四个方面不及男人。认为女人随着年龄的增长，家庭格局的变化，特别是结婚生完孩子以后就很容易把在岗位上积极取得提升的心态削去一大半，女人在这个方面相较男性来说显得被动。但事实果真如此吗？女人一旦结婚生子就对企业没有价值可言了吗？
其实这恰恰是女人的心理优势。首先女人的完整人生是需要工作、家庭和子女的，这几方面都兼顾不错的女人，幸福感和成就感会得到提高。其次女人在生育后往往展现出更智慧的一面，对人生领会更为透彻，运用到职场上，会为职业生涯助力。有孩子后，女人的责任感更强了，保住一份工作，一个饭碗的愿望更强烈了，比没有孩子的职业女性心理承受力强很多。再次从心理层面上讲，女人在生育后包容心和忍耐力提高了，将有更明确的工作努力目标和方向。有了孩子后，女人需要付出更多的努力和代价，虽然职场成功“受阻”，但个人心智却提高了，反过来补充生育后的不足部分。如果企业能对此给予理解和信任，将有利于女性在工作中发挥作用，最后妈妈员工常常在工作上不想表现得大张旗鼓、喜欢低调从事，往往反倒比男性员工显得更加踏实，更能博得认可。所以，职场女性善用自己的优势，适时发挥，就会有与男性一样的发展机会。
罗小姐一直认为自己运气很差，虽然她是名牌大学毕业生，毕业后去一家知名私人企业工作，但由于自己结婚，生孩子耽误了半年的工作，公司一直没有给她晋升的机会。她对待工作兢兢业业，虽然换了几任上司，但是她觉得自己应对得都不错。而当初一起进公司的男员工现在已经成为了部门经理，于是她找以前的大学同学小玉大吐苦水。在交谈中她发现小玉和她有着相同的经历，但结果却和她相