方面都有着明显的优势，美丽能为自己在竞争中加分。
那么，外形气质为何会影响就业竞争力？分析认为，目前面试仍然是最广泛采用的人员筛选手段，而大量研究表明，人的外貌因素，诸如相貌、身材、衣着等很可能影响面试时的印象初评和招聘决定。外貌美丽的人往往更加自信、更有说服力；而且很多人不自觉地将漂亮程度与人品联系起来，对有魅力者报以更高的期望和更热情的关注。当招聘人员很难在很短时间内对应聘者的能力、人品等作出明确的判断时，外貌就变成了最直观的标准。当然，这其中的细节也是很重要的。
英国某银行衍生证券处的主任经理比尔说：“面试新人时，我开始把更多的注意力放在细节上。大部分在银行有工作经验的人都已培养出让你无可挑剔的谈话技巧，并且懂得穿衣给他人的影响。只有通过观察常被人忽略的小细节，比如鞋、袜子、指甲、手等，才能让我获取更多简历和面试中无法获取的信息。”显然，注重细节是要付出精力和代价的。正是这些被大部分人忽略的细节，可以让我们辨别一个外表成功的人是优秀还是普通，是卓越完美还是刚刚脱离失败。
美丽是一种资本，在商品经济没有产生之前，它就作为一种资源存在，但是不创造价值。在市场经济条件下，美丽开始转化为一种资本并创造经济价值，带来收益。
一个女人，要想在事业和生活上春光灿烂就必须积极地对自己的形象投资，这样才能让自己的生活更加幸福。
以前琼在一家销售公司做部门经理，经常在外面风吹日晒，还经常陪客户吃饭，工作到半夜是很正常的事情，生活很没规律。老公回家总是看不到琼。有时，为了赶时间，琼只好随便吃点东西，时间长了以后，身体也一天不如一天，新婚时动人的曲线早已不存在。现在的琼，赘肉横生，老公虽没说什么，但渐渐对她冷淡起来，有一次他喝了点酒，跟琼说，他再也找不到以前那个娇艳动人的琼了。
琼以为，老公不再爱她了，因为他开始夜不归宿，下了班宁愿在外面游荡打发时间，也不爱回家，有时，出席一些比较正式的场合也不带她参加。
琼很伤心，难道女人不该为自己的事业作点儿牺牲吗？在事业和家庭之间，琼该作怎样的选择？经过慎重的考虑，琼终于决定暂时向公司请假，休整一段时间。为了找回当年的魅力，琼开始瘦身，找形象设计师为自己重新包装。一个月后，以为琼已经出差的老公回到家里，看见她穿着吊带睡裙在厨房细心地煲莲子汤，立刻向她投来了炙热的目光。那一晚，他们似乎又回到了新婚时的温馨，而琼的事业经过形象改造后比以前更加顺利，现在的琼终于明白当初自己缺少什么，自己更需要什么了。
其实，穿衣打扮、提升自身形象是一门学问，它是需要专门的学习和正确指导的。因为它包含了一套完整的理论体系，不只是靠自己花大量时间和金钱去摸索的。
美丽作为一种可以实现经济增值的工具，它的投资成本相对也比较低，有的人可能天生就拥有，所以这些人就能利用这个资源加上很少的投资去实现自身价值。而现在很多并非天生拥有美丽的人，他们受到这种现象的影响，也会千方百计地去制造美丽的形象来使自己增值。