言谈举止是一个人精神面貌的体现，开朗、热情让人感觉随和亲切，平易近人，容易接触。在社交中，谈吐幽默的人往往能取胜，没有幽默感的人在社交中往往会失败。在交际场合，幽默的语言极易迅速地打开交际局面，让人们聊得更加轻松。在出现意见有分歧的尴尬场面时，幽默、诙谐的语言便可成为紧张情境中的缓冲剂，使朋友、同事摆脱窘境或消除敌意，最后出现融洽的场面。
外在形象是可以改变的，关键在于怎样去把握。当然每个人都希望把自己变得更完美，所以只要努力就可以改变自己的形象，而且，你所展现的形象反过来也会影响你的发展道路。
很多女人，特别是知性女人，常常认为女人的美是内在美和外在美的结合。其实，在她们潜意识中更在意的是内在美，往往忽略外在美，甚至对外在美有些轻视。我们常常看到不少才华出众、事业有成的女人，容貌或肤质条件都不错，但却不够好看。如果她们在外在形象方面多花点工夫，再加上她们本来已经有的内在美，那么她们就更加完美了。
很多企业招聘的第一步是招聘人员对求职者的第一印象。一个求职者从外面走进来，给人的第一感觉很重要。举例说，某单位要招聘一名办公室工作人员，首先就要求她形象气质好，而且要热情。而有些岗位虽然没有明文规定要招聘形象好的员工，但是，招聘者的审美观点和心理好恶对招聘起了很大的作用，毕竟，招聘过程是由人事部人员来操作的，每个人都有自己的喜好，通常情况下，尽管岗位本身对形象没要求，但招聘人员的主观审美，在招聘中起着至关重要的作用。
每到夏季，既是一届大学毕业生拥向社会的时候，也是求职者与招聘单位角逐的精彩时刻。雯雯回想刚毕业的时候，在这个求职者众、招聘者寡的社会现实下，是什么决定了成功？这在当时的雯雯看来，就是简单的两个字：实力！
但是在一次次的应聘经历中，雯雯发现自己太幼稚了，在实力相当的条件下，总是长得漂亮的那一位胜出。而自己，因为毫不起眼的容貌而一次次失败。她一度感到迷茫和绝望，眼看着毕业已经几个月了，工作依然没有着落。
这时候，雯雯无意间看到媒体关于某女因为容貌问题求职千次遭遇失败的报道，于是开始有意地包装自己，让自己看上去美丽动人，两个月后，当雯雯再次踏入招聘会现场的时候，充满自信，轻松赢得了一份人事方面的工作。
美貌和才华都是人的资源，通过教育增长知识和通过形象改变使自己更漂亮没有什么区别，不存在哪个更合理。现代社会就是一个需要不断进步的社会，如果所有的资源都差不多，最后人和人之间要比的就是非常小的那一点儿差距。如今，雯雯凭借自己的努力，已经当上了人力资源部的经理。她觉得，容貌虽然不能决定一切，但它却是一块强有力的“敲门砖”！
可以说，一个女人的外在形象的好坏，直接关系到她社交活动的成功与失败。
美貌与个人的社会竞争力
有这样一个故事，当年在北京的某国际饭店，总经理聘用了一名极为漂亮的女秘书，暂不论她的长相是否沉鱼落雁，但只看她的一颦一笑，步履轻盈，就让人神魂颠倒，等她开口说话，那声音真是如百灵鸟般动听，让人感觉如沐春风。问及薪水，她也毫不掩饰月薪两千美金的喜悦，当时全国人均收入只有一百多元人民币，与之相比真是天壤之别。
美女的杀伤力究竟有多强？可以从美女的社会竞争力来解读这一现象。
首先必须承认，美貌在这个世界上属于稀缺资源。就像一位经济学家说的那样，并不是每个人都天生丽质，因此，美貌就愈发显得珍贵。正是由于美貌的稀缺，人们就愈发将有限的目光投注到美貌上。
个人的社会竞争力主要体现在综合竞争能力上，除了外貌外，个人能力也很重要。一个人在社会上处于什么地位，最终取决于他个人的社会综合竞争能力。一个人能力的高低，直接影响其成长与进步。如何提高个人的能力，是近年来人们一直关注的问题，这其中也包括形象上的改变。所以说，美貌和才能都是社会竞争的必需品，有了好的形象和实力，才有成功的保证。
同时，女人也必须不断地努力提升自己：在生活中，尽显女性的温柔与妩媚；在工作中，巾帼不让须眉，在任何场合都要将自己最好的一面展示出来。
在职场上有能力的女人往往更容易获得主管的青睐，因为这样的女人让人感到成熟、稳重、有亲和力。在生活中美丽的女人更容易引起男人的共鸣，因为这样的女人让人感到轻松、愉悦和享受。
在职场上，不管别人说什么，别人看见你的时候，就应是你生活的最佳写照。不要总是抱怨别人只重视外表，你也应该考虑怎样让自己的外表看起来更加体面。如果过分追求美丽，那就是欺骗、虚荣，但如果是努力地进行自身管理，那只是优秀的生活策略。如果想让自己更有价值，就要在别人面前展示你独特的魅力。
美丽的女人走到哪里都会受欢迎，在美貌