发布部分工种的工资指导价位，从历年的数据可以看出，具有一定技术含量、市场急需的工种工资达到了成倍增长的速度。比如，车工2000年的年工资指导价位为12600元，而到2007年则增至28024元，而锅炉工的年平均工资上涨得更快，从2000年的12000元上涨到了2007年的近32500元，增幅超过150%。另外，房地产开发人员在全部工种中的年工资增长相对较快，2000年这个工种的年工资指导价位为14400元，而到了2007年已经达到56738元，有关人士分析，这与房地产行业近年来的迅猛发展有关。
南京：金融业工资上涨速度已经跃居首位。对于在证券、银行以及保险等领域工作的市民来说，可谓是“赶上了好光景”，金融业已经连续三年增幅均保持在20%以上，以至在2007年平均工资水平超过了信息传输计算机服务业和软件业位居首位，并且2007年的21.3%的增速也是所有19个门类中增长最快的。
据一家证券公司的操盘手透露，2006年，他轻轻松松地就赚到了17万。在南京，证券业的平均收入分布大概是：高层百万以上，中层50万以上，基层也能拿到10万左右，2007年拿得最少的也有4、5万。作为金融业另一分支的保险业的薪水状况也是颇为客观：在省级公司的层面上，基层员工每月拿到3000～4000基本没有问题，部门经理月工资平均水平可以达到12000～15000元，至于高层拿到年薪30～50万基本不成问题。
通过以上的数据分析可以看出，往往工资收入越高的人，其工资涨得越快，为什么会出现这种现象？原因主要有以下三方面：一是行业利润高，企业支付高薪能力强；二是企业在资本市场运行乐观，员工股权激励部分相对较高；三是人才竞争相对市场化，人才竞争激烈，优胜劣汰，人才稀缺，市场上人才供不应求，人才价格自然水涨船高。
为什么要特别关注自己的外在形象？
我们来看一个对比，第一个人的形象是这样的：头发理得老土，看上去有点像刚从乡下进城的学生，衬衫看上去像是在地摊上买来的，指甲没有经过仔细打理，穿着一双尼龙丝袜而不是棉线袜；第二个人的形象是这样的：穿着几百元甚至是上千元的西装，头发理成短短的寸头，用发胶打理得整齐有型，对人友善，谈吐文雅，思路清晰，给人一种健康阳光的感觉。你觉得相比之下，谁的收入会高些呢？
结果是不言而喻的，当前者向别人介绍自己公司的时候，人们看到他的衣着打扮后对他话语的信任度往往会大打折扣，亚洲的成功大师——27岁就成为亿万富翁的陈安之说过：当客户最初看到推销员的时候，他们就已经决定了是否要接受他手里的产品，顾客买的不只是产品本身，更是推销员本人。