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最后，高雅的内容也很必要。
幽默的内容取决于幽默者的思想情趣与文化修养。幽默内容粗俗或不雅，有时也能博人一笑，但过后就会感到乏味无聊。只有内容健康、格调高雅的幽默，才能给人以启迪和精神享受，而且也是对自己美好形象的成功塑造。
幽默要删繁就简、点到为止，这样才能够起到愉人悦己、消除彼此陌生感的作用，并在对方心中留下好印象。
在职场中说话要深思熟虑
职场如战场，有时候，这没有硝烟的“战争”甚至要比上阵厮杀还要残酷，所以，要想在办公室中左右逢源，就要做个有心人，说话前要经过深思熟虑，知道哪些话不可乱讲，避免为自己招来不必要的麻烦，影响自己的升迁和发展。
首先，一定要牢记这句话：静坐常思自己过，闲谈莫论他人非。
在办公室说话首先要避忌的就是谈论个人隐私。
同事在一起相处共事，久而久之，会拉近彼此之间的距离。但是切记，同事不是朋友，同事不像朋友那样没有任何的利益冲突。所以同事之间不宜“无话不谈”。特别是在涉及到自己的隐私的时候，更要慎重。
隐私是一件很个人的事情，这种不愿为他人知晓、不便被他人干预或者不便为公众所知晓的心理是很正常的。每个人都有属于自己的隐私和小秘密。也许是过去的一段不堪回首的经历；也许是一次不幸的遭遇；也许是自己做过的一件不光彩的事情；也许是自己内心情感世界的动荡变化……一旦泄露出去，就会对当事者产生各种难以预估的影响或伤害。
这些都是不愿意发生或让人难以接受的事情。出于自我保护的意识，我们通常把它深藏在自己的内心里面。所以，一定要保管好你的个人隐私，让它永远成为你心里的秘密。
每个人都有寻求他人理解的本能。如果有一天，你遇到一个你以为很理解你，很能谈得来的同事，当你和他谈心时，你也许会有偶尔的情绪冲动，忍不住把自己内心的秘密告诉对方，你根本不会去考虑这种倾诉可能会给你带来一些严重的后果。
直到有一天，当一些中伤你的流言蜚语向你袭来，你才如梦初醒，但已经悔之晚矣。在一起工作的两个女人，曾经是无话不谈的好朋友。后来，因为一件小事，两人翻了脸。在一次争吵中，其中一个女人把对方原来告诉她的一段隐私当众说了出来，使对方十分难堪，名誉扫地。
隐私会成为你的对手或者敌人攻击你的有力武器，这样的事情并不少见，在日常生活中，如果把隐私当做攻击对手的有力武器，常常能给对方造成大的伤害甚至是致命的打击。
董雪在一家公司上班的时候，办公室里有个男同事一直对她不错。有一次那个男同事找了个机会向她表白，说很喜欢她。当时董雪已结了婚，便告诉他这是不可能的，他说他不图别的，只要能经常关心她就很快乐。后来有个和董雪关系还不错的女同事发现了他对董雪的关心，就问是怎么回事，董雪也没多想就告诉了她。
但是谁也没想到，没过多久，因为工作上的事情，董雪和她闹僵了，而她为了达到个人的一些目的，以董雪当初向她透露的情感秘密作为造谣生事的武器。这其中受伤害最大的还是那位男同事，最终他不得不选择了离开，而董雪也为此内疚了很长一段时间。后来董雪谈起这件事的时候说，有些情感上的隐私千万不能说，说出来就可能给别人和自己造成不可弥补的伤害。
其次，在办公室说话也要避忌谈到薪水问题。
很多公司不喜欢职员互相打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，“同工不同酬”是老板常用的一种奖优罚劣的手法，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不要让他人知道。
薪水不同是办公室的一把双刃剑，用不好，就容易引发员工之间的矛盾，而且最终会调转枪口，矛头直指老板，这当然是他所不想见到的，所以他对好打听薪水的人总是格外防备。
有的人打探别人时喜欢先亮出自己，比如先说：“我这月工资……奖金……你呢？”如果他比你钱多，他会假装同情，心里却暗自得意。如果他没你钱多，他就会心理不平衡了，表面上可能是一脸羡慕，私底下往往不服，这时候你就该小心了。背后做动作的人通常是你开始不设防的人。
首先你不要做这样的人。其次如果你碰上有这样的同事，最好早做打算。当他把话题往工资上引时，你要尽早打断他，说公司有纪律不谈薪水；如果不幸他语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。”有来无回一次，就不会有下次了。
最后，在办公室说话还要避忌谈到家庭财产的问题。
不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，心里必须有谱。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味