对付他，你要处变不惊，从容镇定，能以不变应万变；再者是胸有成竹，进退自如，进则必胜，一剑封喉，退则能忍，海阔天空。
假话连篇，谎话如山倒的朋友。
众口可铄金，谎话变真言，说谎脸不红，行骗心安然，重复一万遍，方的变成圆的。
你不妨以其人之道还之其身，攻其不备，不攻自破！以谎试谎，揭穿小人的把戏。
溜须拍马，阿权附贵的朋友。
这样的小人主要表现在：瞄准目标，死心塌地巴结上司，揣摩上司的心理，满足上司的要求，见人说人话，见鬼说鬼话，揽于自己归功于上司。因为这世上不喜欢别人拍自己马屁的人真是少之又少。无论是权还是贵，溜须拍马总是多些的好。
对付这样的小人，古有言，量小非君子，无毒不丈夫，与其坐以待毙不如先发制人。遇到此情况就要分辨是非，创造时机，断然采取行动，当断不断，反受其乱。
当然，对付小人除针锋相对外，也可以用豁达的胸怀宽容处之。因为大人有大量，不会像小人一样斤斤计较。所谓金无足赤，人无完人，宁用有瑕疵的玉，也不用无瑕的石。其实这类人也有过人之处，在现实生活中没有缺点、不犯错误的人也实在不存在。人才是有其长也有其短的，而优点越突出的人往往缺点也越明显。如果一味吹毛求疵，那将什么人也用不着，最终一事无成。
世界上的小人千姿百态，如果你认识的人中就有一些这样的行为，千万不要再信任他，更不能对他抱有仁慈之心，既然知道谁是小人，就决不能手软，要经常敲打他，不能给他泛滥的机会。
孔子说：唯女子与小人难养也。什么是小人？之所以说小人朋友难养，是因为你为他们所做的一切他们都会认为是理所应当的，在他们的字典里没有“知恩图报”这个词，只有无止境的索取。有个故事说，一个人定期给一个朋友十元钱，后来这个人结婚生子，便只给这个朋友五元钱，朋友便质问他：“你怎么能拿我的钱去养活你的老婆孩子呢？”
所以，我们选择朋友一定要慎之又慎，一定要及时看清小人朋友的真面目，否则一旦被他出卖，就会为此付出惨痛的代价。
君子无小人之心，却不能没有防人之心。结交朋友要谨慎，决不能轻易地相信轻信小人，小人难防，很多事情往往就是坏在朋友手里的。
别让办公室小人拖你后腿
小人哪儿都有，办公室也不例外。工作最郁闷的事情就是眼看自己的辛苦付出就要得到回报，功劳却被小人抢走，或者破坏了。所以，要想在职场中顺利地发展，就要揭穿小人的真面目，以免被其拖住后腿。
现在社会竞争激烈，小人利用各种边缘手法搞办公室政治，甚至抢生意、横刀夺爱也是常有的事。要想松一口气、安心工作，只有抓现行，让其原形毕露，再不能兴风作浪。想在办公室里抓出所有小人，其实并不难，你只要运用排除法就可轻而易举的达到目的：
其一，怕麻烦的不是小人。
怕麻烦做不了小人，小人就在麻烦中找事。小人知道越麻烦越容易把事情搞混，只要自己不怕麻烦，总有怕麻烦的人。
其二，不会博取同情的不是小人。
明火执仗的强盗、杀人不眨眼的刽子手是恶人而不是小人，小人没有这股胆气，需要掩饰和躲藏。他们反复向别人解释，自己是天底下受损失最大的人，自己是弱者，弱得不能再弱了，似乎生就是被别人欺侮的料。在他们企图毁人名誉甚至伤害别人身家性命的时候，他们也能用低沉的喉音、含泪的双眼让你想不同情他都不行。
其三，会放过被伤害者的不是小人。
小人在本质上是胆小的，他们的行动方式使他们不必害怕具体操作上的失败，但却不能不害怕报复。设想中的报复者当然是被他们伤害的人，于是他们的使命注定是要连续不断地伤害被伤害者。你如果被小人伤害了一次，就一定会有下一次。
其四，办事效率低的不是小人。
小人急于事功又不讲规范，有明明暗暗的障眼法掩盖着，办起事来几乎遇不到阻力。小人们善于领会当权者难以启齿的隐忧和私欲，把一切化解在顷刻之间，所以在当权者眼里，他们的效率更是双倍的。而且，获得了当权者的支撑，他们的效率自然也就更高了。
办公室本来就是一个鱼龙混杂的地方，为攀附领导不择手段者有之；爱打小报告讨领导欢心的有之；采取卑劣的手段抢你功劳者有之……这些小人可以说都是你职场生涯中的绊脚石，对于此类人要么远离他们，要么一举拿下，千万不要让他们成为阻碍你前进的大山。
当然，应付“小人”其实也没有想象中困难，如果对方的言行举止实在过分，你也无需客气，试试以下四大绝招“打小人”吧！
适当还击。初到一个新环境时，最常碰到的“小人”就是仗着自己资历去欺负新人的老鸟。这类小人凡事都挑简单轻松的做，看准你的客气，所以出力最少邀功最多，或者为了显示自己的资深地