下行李，跑了一圈。这个操场有400米长，对于这个时代的人来讲，不算什么大问题，跑完一圈后，大家都学乖啦，回到自己行李旁喘气，也不敢大声说话啦。
看见大家吃了下马威，跑了一圈回来都安静了，杨逍嘴角微翘，喊道：“一个好的军人，纪律是最重要的！而办好一间企业，纪律也是同样重要的。我希望大家记住这一点，在接下来的6天时间中，在你们以后的人生中，都牢牢记住这一点。我叫杨逍，是这个新兵训练营的连长，也是你们这6天时间里的总教官，欢迎大家参加邹鹰训练营。我从李总那了解到你们都是新加入恒远集团的人，有文职，有业务员，也有销售员，你们对公司不了解，对彼此不熟悉。但是没关系，来这里，我们会让你们了解到恒远集团是怎么样的公司，公司有哪些制度。在训练的间隙，也希望你们能够熟悉更多的人，大家团结友爱，克服困难。这些都是你们的战友，以后你们将共同战斗。今天来到这里的一共有360人，你们将分成6个班，每个班有2个教官。下面，所有教官听命，抓紧分组，安排他们住宿，领好训练服，现在是8点30分，给你们一个半小时的时间，10点准时各班列队回到这里集中。”
12位教官整体的回答道：“是，坚决执行！”接着，两个两个教官上台，介绍自己后，拿出本子，开始喊自己班的人员，然后在旁边整队，领训练服，安排宿舍。每位人员的服装都是根据应聘人员的资料，准备了相应型号的服装，用一个塑料袋装好，并写上了每个人的名字，方便大家直接领取。宿舍是军营里面的标准通铺，上下两层，每个宿舍住20个人。
为了让这些新招聘的人员尽快融入公司，徐志杰想出了这个邹鹰训练营，跟父母和李宁解释了这个训练营的作用和意义，然后和大家一起制定训练营的内容。又跟父亲一起联系训练场地，通过关系找到了这个部队的新兵训练营，给教官们培训了2天训练内容和各个环节的意义，让凯旋服装厂加班生产所有人员的训练服。准备了很不错的伙食，10个人5菜一汤的标准。整个方案可谓撒费苦心。
这个训练营除了李宁外，易小迪、刘晓燕、张翔和刘伟也作为辅训人员跟了过来。公司会不断招人扩张，这四个人是徐志杰重点培养对象，他想把易小迪、张翔和刘伟他们培养成后世保险公司的督训人才，负责公司的精神文明和专业技巧的培训工作，而刘晓燕作为自己的秘书，更是要懂多点东西，培养2年后，绝对也是可以独当一面的人才。这个训练营是第一期，有条件的话，每一位新加入公司的员工都要进行一次这样的培训，而公司未来的中高层人员，还会有更专业，更系统的猎鹰训练营进行培训。一个好的企业，要让员工时时有危机感，有创新精神，才能不断成长。公司的其他高层都有自己的工作，没有过来。