8月21日，星期一，又是一个晴天，骄阳似火。徐志杰终究还是低估了1万年薪给这个时代的人带来的吸引力。早上7点，就接到花园酒店的总经理打过来的电话，每一辆经过花园酒店的公交车都是满满的，酒店门口的广场站满了人，现场已经来了不少于1000人，并且以每5分钟上百人的速度递增着。
按照徐志杰的原计划是：8点工作人员到场，8点半开始进行招聘会，物料什么的昨晚已经在酒店里布置好了，现在看来，一切都得提前啦，还好早有准备。
徐志杰跟父母商量了会后，决定直接实施一级应急方案。恒远集团紧急调派50名保安，并请求海州市公安局调派50名民警到场维护秩序。徐浩源给大哥打了电话报告情况后，父子三人匆匆赶往酒店现场。
7点40分，恒远集团的50名保安集结到位，加上花园酒店派出来的30名保安，以及在现场的20多名警员一起，在酒店广场划定隔离区，把花园酒店旁边的建设六马路封路作为后续面试人员的入场排队口。在酒店1楼大堂布设了300个座位，200个带有桌子的座位，作为面试人员填写资料的区域，另外200个座位作为填好资料后的面试等待区。由10名工作人员和20名保安负责内场的安保工作。面试区域设在酒店二楼，分为总经理级别面试区，经理级别面试区，文员面试区，业务面试区，销售面试区等等。前面两个分别在包房内，后面三个都在二楼宴会厅内。
7点50分，恒远集团的所有招聘工作人员全部到位，徐浩源派出秘书谢强华作为代表也过来了，谢秘书虽然只是个副厅级干部，但是他的职务挂的是省政府副秘书长兼办公室主任，海州市政府马上做出反应，市长张资清派出副市长麦强赶了过来。
麦强跟麦胜一个摸样，都是肥头肥脑的，但是他总是笑容满面的，让人觉得人畜无害，容易亲近。徐浩源跟麦强是认识的，和谢秘书一起过去打了招呼，又把徐志杰介绍给了这位海州的现任主管官，希望麦强以后多多照顾云云。徐志杰拉着麦胜一起过去打了声招呼，就去安排工作了。
徐志杰来到外面看了看，花园酒店广场上黑压压的一片，全是人头，粗略估计不少于3000人啦。一点不比后世的招聘会盛况差多少。人流在警察和保安的控制下，相对稳妥有序，没有发生推搡等意外身故。7点多的一千多人，多是从外市甚至外省赶过来的，还有一些来电咨询过的，得到刘晓燕她们的指导，早早过来了。徐志杰看了看表，刚好8点了，跟保安说了下，让保安放了第一批200人入场。他把黄胜留了下来，让他随时留意大堂的情况，只要填完资料的人过半了，就放第二批100人进场，如此类推。
麦胜、林莉和刘伟三人人负责大堂这边的管理，刘伟和几个酒店工作人员负责引导应聘人员入场，麦胜和林莉一起负责应聘人员按照准备好的应聘表格填表，填好表后后到另一边的等待区等待面试。
张艾佳、杨颖两人和几个酒店工作人员负责在面试区的人员引导到对应的面试位置进行面试。等待区专门按照应聘职位，设立了不同的座位，所有人必须按顺序就坐，引导人员将安排他们一排一排人带着表格上去面试。徐志杰打趣她们说，两位大美女，可别把那些应聘者的魂都勾走了。
徐志杰预计应聘人员主要是普通职位的文员，业务和销售员，部门经理的相对会少一些，总经理级别的更少。所以他安排面试区重点为这三个区域，文员由宋薇带领3个凯旋的人负责面试，业务由张翔以及来8个自凯旋的人负责面试，销售员由刘晓燕带领6个凯旋集团的人负责面试。徐志杰和李宁带领3个人负责面试部门经理，面试总经理的将在10点开始，由徐浩源、谢秘书负责。
对于不同的职位，面试也是完全不一样的，文员重点在于个人能力与有无相关的工作经验，销售员在于性格和外形，内向的是基本不招的，业务注重的是个人能力和团队精神的结合。而部门经理，重点在于工作经验和个人能力，观念等方面。
除总经理外，所有的人都是一对一面试。对于面试总经理级别的，徐志杰让人把他们引导到2楼专门一个很大的包房休息等待，10点开始才面试呢。
8点10分，第一个应聘者开始面试。8点半的时候，所有的面试台台前面都站着10个人以上，面试官们也很自觉地加快了面试速度。徐志杰给大家提议的面试方案是自我介绍1分钟，面试官提问1分钟，还有1分钟作为交流，实际上所花的时间越来越少。表格上正面是让应聘者填写自己的基本资料，和工作经历，兴趣爱好等等，背面有给面试官点评的选项，如性格，谈吐，外表，感觉等等，然后打个综合得分作为备注。时间很紧，也没有办法了解的太仔细。内勤，业务和销售员的面试官，每位最后推荐30名自己感觉面试最好的人，晚上总结的时候在简历后面注明10个A级，10个B级，10个C级，推荐给公司。
9点钟，差不多面试完了1000人，从海州市政府抽调的30名支援面试官到场，徐志杰吐了口气，