等着徐浩源回家，一起吃完晚饭后，徐志杰就到客厅里泡茶，饭后喝杯茶是徐浩源的习惯。
徐浩源坐在沙发上，看着徐志杰泡茶就觉得好笑，尽管不是第一次享受儿子泡茶的待遇，但是这位大少爷亲自动手的机会还是比较少的，感觉他肯定有事要说。
徐志杰泡好茶，给父亲和母亲各倒了一杯，然后拿着自己的杯子喝了两口。
徐浩源见儿子有些深沉，主动问道：“怎么啦？今天跟沈教授签完不是挺开心的嘛，干嘛晚上就闷闷不乐的样子，有事就说!”
徐志杰放下茶杯，开始跟徐浩源商谈他心中的事情，一谈就是两个多小时。
今天的问题有些多，第一件事是关于“脑黄金”的代工。凯旋制药厂有3条口服液的生产线，但是现在除了一条线用于清热解毒口服液的生产外，另外两条线都是闲置的。凯旋制药厂有3个口服液的产品，但是因为另外两个口服液配方比较简单，而且是公共配方，各个地区都有药厂生产，造成同类产品众多，滞销严重，就暂停生产了。徐志杰跟父亲商量好先租用那两条闲置的生产线，暂时生产着先。
徐志杰打算将“脑黄金”口服液细分市场，针对儿童，女性，孕妇，男性和老人，推出有不同成分的配方，作为“脑黄金”的升级换代产品。儿童是处于人生发育的阶段，加上学习的压力，需要更多的NHA成分，所以口服液配方将添加更多的NHA成分，并添加少量的氨基酸和蔗糖，让口服液喝起来甜甜的，口感更好，小朋友们才会爱喝。女性贫血的多，配方将添加补血的成分。孕妇需要叶酸，而且肚子里的宝宝脑部发育，需要更多的NHA成分。男性配方的重点放在中药成分方面。老人年纪大了，容易健忘，所以配方重点还是在补充NHA的基础上，添加适量的氨基酸，帮助补脑。这样未来“脑黄金”就将拥有5种配方。
徐志杰今天走的时候跟沈国放教授提了这个建议，沈教授欣然接受了，答应即日起带领他的研究小组开始研究新的配方。单一的配方生产和销售方便，但是肯定比不上细分市场后的产品销量高。不同类型不同阶段的人对NHA的需求是不一样的，细分市场后，推出有针对性的广告，能够取得更好的销量。
第二件事是服装方面的事情，凯旋纺织厂的大主顾是部队，每年10月份新兵入伍的之前，南粤军区都会在凯旋纺织厂下大量的订单，衣服，被子，袜子和鞋子什么的。徐浩源知道儿子打算开公司后，就让凯旋纺织厂从8月初开始赶制今年部队的订单，等到9月份恒远服饰的新设计出来，部队的订单应该已经完成的差不多了，预计可以空出一半的产能，只要恒远这边的布料供应到位，月产10万件衣服没问题。
第三件事是跟凯旋借调人才的事情，恒远集团新创，目前也就4个人，需要人手先把公司的架子搭起来。即将到来的招聘会，需要做大量的工作。等到新的人员招聘到位，熟悉工作还是需要一点时间的。徐志杰开口跟老爸借10个近年本科毕业的人才，却给徐浩源一口就拒绝了。凯旋集团一年才进来二十几个本科生，徐志杰一开口就是10个，徐浩源哪怕作为总经理，也是跟公司交不了差的。他很清楚，凭着自己儿子的能力，这些人才一旦去了恒远集团，想要回来就难啦，而且专业不对口过去了也没什么作用，结果只答应给2个本科生，3个大专生。徐志杰想着5个就5个吧，他心里酝酿着一个很牛的招聘广告，到时候打出去，不怕招不到人，熬过了前期的筹备阶段就行啦。
第四件事是资金问题。恒远集团除了服装外，有“脑黄金”口服液和“王老吉”凉茶，“脑黄金”口服液可以暂时在凯旋制药厂代工生产，“王老吉”凉茶就不行了，必须要建立厂房，购买机器生产。这些都需要资金的。
而如果年底要上央视打广告，央视1年的广告费最低也要一百万一年，恒远服饰那边才100万的资金肯定是不够的，“脑黄金”口服液更是要靠广告堆砌起来的产品。加上要提前在全国布局，建立分公司，前期的人力成本和推广费用也是不小的开支，公司现在不到一千万的资金是肯定不够的。所以现在提早跟徐浩源打好招呼，希望堂伯那边的资金能够尽快到位，不要到时候断了资金链就麻烦了。徐浩源叫徐志杰放心，他老婆宋薇同志做着财务总监呢，资金的事情不用他操心，只是他有什么大计划，一定要大家开会通过才行。得到了父亲的承诺，徐志杰总算放下心中的顾虑，至少今天晚上可以睡个好觉啦。
2天后，华南地区影响力最大，覆盖面最广的《南方日报》刊登了一个极具震撼力的招聘广告：“恒远集团10万年薪诚聘集团副总经理（分公司总经理），5万年薪诚聘管理人才，1万以上年薪诚聘销售精英和公司基础人才。恒远集团将于下周一上午9点在花园酒店2楼宴会厅举行专场招聘会。”
广告下方附录了恒远集团的招聘职位列表：恒远集团副总经理（分公司总经理）3人，年薪10万。销售经理10人，年收入5万以上；销售精英100人，年收入1万以上；服装销售员，100人，