处、出色的交际能力等等进行赞美，容易吗？其实很不容易，赞美是把肯定和敬重献给别人，但是多数人只把曝光倾注在自己身上，常常忽视别人的需要。男人与男人之间，女人与女人之间，由于相似点很多，就很难欣赏对方的优点，同行之间也是这样，不是说“同行是冤家，隔行如隔山”吗？有的人不分场合，没有把握时机或者冲撞忌讳，都会使赞美变得很难。赞美是一门需要修炼的艺术，但只要你窥破了它的“秘诀”，你不但能赞美别人，而且能如意地得到别人的赞美。以下是赞美的“礼节”：
要真诚。人们慨叹赞美别人难，是因为关注自己太多，即使赞美，也不是出自真心。只要真诚的赞美，才能使人感到你是在发现他的优点，而不是以一种功利性手段去分享他的利益，从而达到赞美的最高目的。真诚也把赞美和阿谀奉承区分开来。菲力普说：“很多人都知道怎样奉承，很少有人知道怎么赞美。”赞美具有诚意，阿谀没有诚意；赞美是从心底发出，阿谀只是口头说话而已，赞美是无私的，阿谀完全为自己打算。因而人们喜欢赞美而厌弃阿谀奉承。
投其所好。赞美别人之前，必须对被赞美者的基本情况了如指掌，比如对方的优点和长处，他的缺点、弱点，还要熟悉对方的爱好、兴趣、人品等，这样才能避免泛泛而谈或者无话可说。知己知彼，方能百战不殆。
要赞美他引以为荣的事情。在一个人的人生道路之上，有无数让他们引以自豪的事情。真诚地赞美这些事情，可以使你更好地与人相处，可以使他人容易接受你的建议，可以使他人感到幸福。对于一位老师，最希望别人称赞他教过的学生，对于一位默默无闻的母亲，可以称赞她很有出息的孩子，对于一位老人，可以赞颂他一生事业的成功之处。