定会失败。
你可以模拟比较一下，你是一个对公司来说毫无裨益的基层员工，而你的上司则是公司信赖的管理人员，公司需要倚仗他们的管理才能获得不断的成功。两者之间，你觉得公司会支持谁更多一些？
第三，上司有权报复，也有能力报复，而且必定会报复。
上司可以容忍你犯错，但是，他绝对不可能容忍你对抗他。一旦你对抗他，后果必然是遭到报复。
他有权报复，他也有能力报复。因为，他最大的权限职责是管理。而管理就是把你这匹“害群之马”从团队中踢出去。
所以，不管你是否喜欢你的上司，你都无法挑剔，你在公司中唯一的职责就是帮助自己的上司取得成功，从而稳步提升自己。
3、如何向上司提出自己的意见。
向上司提意见时，要特别小心谨慎，要讲究方式，不要试图挑衅，更不要试图威胁。所有的矛盾都必须以冷静、合理的方式私下解决，你要充分地表示自己对他的尊重，并尝试着从对方的角度去考虑问题，然后再以请求的方式，共同寻求解决方案。
4、如何修补跟上司之间已经受损的关系。
如果事情还有挽救的余地，而你确实比较喜欢自己的工作，并不想换个公司的话，那么就必须要马上修补自己跟上司的受损关系。请记住以下的忠告，或许会对你有所帮助。
①立即从敌对上司的阵营中脱离出去，切断一切联系。
②跟上司进行一次沟通交流，把自己的问题一一列举出来，并诚恳地向他道歉，保证之后将无条件地支持他的工作，表明自己的忠心。
③最后一条：永远都不要轻视你的上司。
很多人都在抱怨，都在不服气！为什么我的学历比我上司强，能力比我上司好，但他是上司，而我不是？
事实上，上司存在的最大价值就是比你优人一等。对于公司来讲，只有糟糕的员工，没有糟糕的上司。每一个上司都有他自己的优点，作为下属，你没有发现，那是因为你看问题所站立的角度跟公司的不一致罢了。
所以，既然他已经是你的上司了，那么，就请认命吧！学会尊重他，学会服从他。