“嗯……”郑言的眉头微微有些蹙起，想想，指着许晴新买的书问，“这书，你带到办公室去？”
“嗯。”许晴看着郑言的表情，感觉有些疑惑，“这有什么不妥吗？”
“不妥。”郑言摇摇头，没有直接解释，而是耐心地引导道，“你想想，如果你是一个主管，你会通过哪些外在途径去观察了解新下属的工作能力？”
“办公桌？”许晴稍点即透，试探着回答道。
“是啊！一个人的办公桌是否专业化？这最能体现他的工作态度和个人价值。”
郑言举例说道：“比如说，你的办公桌太乱，文件东一份，西一份，这样很容易让上司感觉你工作没有条理性；当然，也不能把办公桌收拾得太干净，办公桌上什么都没有，这会让上司觉得你无事可做；另外，你的桌上也不能摆放太多个性化的装饰品，这会让你显得不成熟……”
许晴认真听着，频频点头，脑海中不由自主地把其他同事的办公桌状况仔细搜索回忆了一遍。
小汤的桌上总是乱糟糟的，他常常为了寻找一份资料，而像打仗一般把自己的桌子搞得翻天覆地，一片狼藉；玛丽的年纪最小，桌上总是摆着、挂着各种各样的公仔玩具；还有大张李，他老婆刚刚生了儿子，办公格段里面贴满了儿子的照片……
这些人会不会就是因为办公桌的缘故，而不讨老威的欢心呢？许晴暗暗忖道，可是我的办公桌呢，好像没有这些情况啊？
“至于那些摆放在办公桌上的书籍……”郑言仿佛一下子看出了许晴的心思，指了指她新买的书，微笑着说，“它更能够体现一个人的工作能力和个人价值。比如说这本《营销入门指南》，它会严重地损害你的形象，让上司对你的工作能力和个人价值产生质疑，从而不敢把重要的工作交给你去做。”
“哦，原来是这样！”
郑言的话，真是一语惊醒梦中人。
许晴想到，主管老威是个特别自信，而且有能力的上司，这就意味着他对人的主观印象肯定会非常固执。之前一段时间，我的桌上总是摆放着诸如《营销入门指南》之类的书籍，而且，常常还在工作闲暇的时候拿起来阅读。这无疑已经给他留下了一个缺乏经验的坏印象。
一念及此，她不禁轻轻地皱了皱眉头。
郑言仿佛又一次看透了她的心思，笑笑说道：“从现在开始，把这些书统统都带回自己家里去阅读，让你的办公桌变得更加井井有条，更具专业化。这等于在向你的上司传达这样一个积极的信息——我已经做好了接受一切重要工作的充分准备！请您相信我，我一定可以的！”
“嗯。”许晴重重地点了点头。
“不要害怕改变。”郑言端起茶，轻呷一口，微笑着缓缓说道，“改变并不难，重点在坚持。”
那天聊过天之后，许晴听从郑言的意见，把这些学习类的销售书籍统统都带回了家。白天在办公室里，她会把所有的文件资料都整齐地分好类，摆放在随手可取的地方。而到了晚上下班的时候，她会把所有的东西都整理好，重要的资料都放到办公室抽屉里，稳妥地锁起来。
不出郑言所料，许晴在短时间内，并没有马上体会到这样做的好处。她还是部门里的第三类人群，既没有销售经验，也没有客户资源，在市场上一筹莫展，在办公室所干的依然是琐事、杂务。所幸，她一直都坚持着，并逐渐成为自己的一个好习惯。而她不知道，主管老威一直都保持着这样一个习惯——等所有人下班之后，他会在办公室里转一圈，粗看一下大家的办公桌。所以，她的改变，其实早已经落在他的眼里。
这一天下班之后，老威循例看过每个人的办公桌之后，脸上不动声色，但是心里不由暗暗忖道：或许，是时候给许晴一个机会了。
衡量你个人价值的一个重要标准就是你的办公桌是否专业化
列举一下，我来告诉你，你的上司对你的办公桌会有怎样的反应？
1、过分杂乱的办公桌。
如果你的办公室或是办公桌十分杂乱，你习惯把所有的工作都摊在面前，把整个办公桌都堆得满满的。
这样的举动，绝对不会让你显得有多么的勤奋！相反，你的上司一定会皱起眉头，在心里大声惊呼：“天哪，这家伙有这么忙吗？什么事情让他如此焦头烂额？”他会感觉你并不能胜任自己的工作，从而质疑你的工作能力，甚至怀疑你是否能够担当得起现在的职位。
2、过分干净的办公桌。
跟1、完全相反，你坚决地响应公司关于“无纸化”的办公要求，把自己的办公桌收拾得干干净净，除了电脑、电话之外，一无所有，更是完全找不到一个纸片。
这看起来是在响应公司的号召。但是，你一定没有发现，你的上司正暗自摇头，心里犯起嘀咕：“这家伙，难道就没有事情可以做了吗？是不是他的工作量太少了？是时候给他找点事情做做了。”
3、重要的资料随便放。
你有没有把公司资料随手