心理学上有个“青蛙效应”，源自十九世纪末美国康奈尔大学的一个著名实验，将青蛙放进煮沸的水中，青蛙会触电般地跳出去。当把青蛙放到一个装满凉水的大锅里，小火慢慢加热，青蛙因其惰性不会立即往外跳，直至被煮熟。这就是因为在凉水中，青蛙放松了警惕，失去了危机意识，当它感到危机时，已经失去了跳出来的能力。青蛙效应告诉我们一个人一个企业不要沉溺于既得利益和以往的辉煌中，而是应居安思危，永不满足。只有时刻保持危机意识，才能在竞争中取胜，才能在真正的危机来临时，存活下来。因此，我们要给自己树立一个远大的目标。
第336天 一个企业只用一种管理方法的手表定律
很明显，一个人不能为自己定两个目标，不能同时拥有两个价值观，一个企业不能同时采用两种管理方法，这鱼与熊掌之间的矛盾选择被称为“手表定律”。
案例
美国时代在线与华纳的合作就是失败的案例。美国在线是一个年轻的互联网公司，公司的企业理念是强调操作灵活，快速决策，尽快抢占市场。时代华纳在发展过程中，建立起的企业文化是诚信与创新，两家合并后，高层领导人没有很好的解决两种价值观的冲突，最终使企业面临失败。
点评
无论个人还是企业，只有一个目标就足够了，就像人不可能一下子坐在两个凳子上。一个乐队不需要两个指挥一样。无论一个人还是一个企业都应该给自己树立个目标。学会对目标的取舍，这也是我们人生的第一堂课。
心理小贴士 测测你处理危机的能力
你和一帮朋友去KTV唱歌，你点了一首不太熟但很流行的歌，没想到唱了一半就唱不下去了，你会：
A.坚持唱完
B.马上由会唱的接下去
C.边和大家解释边唱
D.马上切换成别的歌曲
点评
选A：遇到紧急状况或难题出现，你喜欢一个人扛起，并承担责任，这样的你要注意量力而行，不要把自己累坏啊，不妨把问题说出来，或许别人会给你很好的建议。
选B：你有依赖的心理，一出现麻烦就找别人帮忙，但你也能很快从挫折中走出，复原能力强，建议你出现问题冷静思考，锻炼自己独立处理麻烦的能力。
选C：外表看来坚强，实际上内心脆弱，虽然很想靠自己的能力把麻烦处理好，但是常常意志不坚定，导致问题不能真正解决。
选D：自尊心过强的你，可能为了保住自己的面子不顾及他人的感受甚或伤害别人，建议真诚待人，谦和处事。