对自己的投资很主动，超前思考自己的未来需要。
问题D：主要测试你的人力资产属于哪一种类型。大部分的工薪族属于稳定增长型，只要你努力工作，工资收入应该随着经验的增加而增加，这就好比你拥有一只不断支付利息的债券。体育明星则属于年轻时收入就达到高峰，随着年龄的增长和运动生涯的结束，收入慢慢开始走下坡路。艺术家则属于时好时坏型，走红的时候收入丰厚，过气的时候收入微薄，而走红还是过气大多取决于观众的口味。
资产配置应该结合个人的风险承受度，加入后面三个因素的考量，最后得出一个最适合你个人的配置。每个人的主观和客观风险承受度都是个人心理素质、价值观以及生活方式相作用的结果。你可能生性乐观，愿意冒险，但是你正好处于某个人生阶段或者碰到某些事情，面临较多的支付责任，你的主观和客观风险承受度就会发生改变。
投资周期与风险承受度的关系比较容易理解。但是，如果你对自己的将来没有计划，或者模模糊糊，你有再长的投资周期都无济于事--就像机会总是等待着有准备的人一样，风险随时都跟在没有思想准备的人身边。
人力资产对金融资产配置的影响不可忽视。人力资产代表的是你未来的创收能力。迄今为止，你念书、考研、上业余补习班等，已经为自己的个人发展投入了很多的时间精力和金钱，希望把自己锻造成有用之才，找个好工作，在事业上更进一步，在未来的20、30甚至40年里有稳定增长的收入。人力资产就像地底下的矿藏，虽然目前还不能确定它的范围规模，或者还没有到可以开采的时候，但是随着时间的推移，它会被发掘利用，转化成收益。年轻时，因为你刚开始挣钱，有形的金融资产积累相应较少，你的人力资产占你总体资产的绝大部分。随着年纪的增长、经验的增多，这两者的比例就会慢慢改变。金融资产的配置应该与人力资产相互平衡。举例说明：
假如你是旱涝保收的公务员或者拥有终身教职的教授，那么你的人力资产的风险收益特征就跟政府债券很相似：风险低，收益稳定。哪怕你已经不是“早晨的太阳”般的年纪，你的金融资产配置也完全可以很激进，多一些股票、私募股权之类的投资。假如你的工作是房地产销售，你的收入水平受经济形势影响较大（当然，经济不好会影响到绝大多数人，专门从事破产管理的人们除外！房地产销售是比较突出的例子），经济繁荣，房地产市场火暴，你的销售业绩上升，收入也水涨船高；经济萧条，房地产市场进入冬天，你哪怕有天大的销售才能也可能没有用武之地，届时不仅是收入下降问题，而是饭碗不保的问题！这样，你的人力资产的风险收益特征和股票是不是异曲同工？你的金融资产配置也应该保守行事，多一些债券现金，少一些股权类的投资。
投资大师彼得·林奇和股神巴菲特都说过，要投资于你了解的行业和公司。但是从资产配置的角度来讲，如果要寻求分散风险的话，你应该投向你没怎么接触过的行业和公司，尤其是那些跟自己工作所在行业“不搭界”的、与自己的人力资产“对冲”的，效果最佳。
你的资产配置当然不应该止步于此。这里我们讨论的点滴是为了帮助你站在正确的起点上，给你一个定位器，让你在绝大多数时间里都能达成自己的大部分投资目标，但是并不能让你在所有的时间里都能达成自己的全部投资目标。事实上，如果有人告诉你他可以制订一个万无一失的投资配置，只要你听从他的真知灼见，你的头脑应该立刻拉响警报。资产配置是一门介于艺术和科学之间的学问，有一些放之四海而皆准的纲领我们可以遵循，但是资产配置又是一个过程，一个不断探索认识自己，不断改善和丰富投资手法来应对动态生活的过程。